当前，全球已迈入数字经济时代的风口。重庆“一号工程”也提出，加快打造智慧之城。拥抱新一轮科技革命，以数字经济推动经济高质量发展势不可挡。

　　4月12日，川渝数字经济创业创新高峰论坛的开幕，也为重庆数字领域的创客们吹响了“冲锋号”。

　　作为重庆2023年第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周的一项重要议程，数百位数字经济领域的“大咖”和创客们齐聚，探寻数字经济创新创业发展之道。

川渝数字经济创业创新高峰论坛现场。重庆市人力社保局 供图

　　今天，重庆已成为数字经济创客的热土

　　活动中，重庆许多“初代”数字领域企业在分享中表示，他们是重庆数字经济事业“风起”时的当事人，代表着这个领域的现况——重庆已成为数字经济创业创新的热土。

　　“我们是因势而起。”忽米科技市场总监李泯汉回忆，早在2012年，为摆脱信息化体系对国外的依赖，宗申产业集团成立了技研中心，组建了数字化运营团队，这也是忽米科技的“前身”。2017年，忽米科技在九龙坡区正式诞生，赶上了重庆全力推动工业互联网的浪潮。

　　“重庆市经信委针对全市部分重点平台，进行‘一对一’指导，支持我们入选重庆市工业互联网平台企业培育专项行动。此外，还出台产业扶持政策，搭建交流合作平台，推动我们与市内制造业龙头企业加强合作。”李泯汉说，在重庆市经信委、重庆市人力社保局等部门的帮扶指导下，忽米科技才获得了今天的成就：连续三年入选国家级跨行业跨领域工业互联网平台、获评国家专精特新“小巨人”企业，获得研发准备金等支持。

　　“重庆有最全面的制造业种类，只需要赋能‘智慧大脑’，就能腾飞。”李泯汉表示，作为重庆“初代”数字创新企业，他们也离不开厚重的40年技术经验做“基石”，不忘“技术”初心。李泯汉深信，随着成渝地区双城经济圈建设的纵深推进，未来的路会越走越宽。

　　在重庆，还有许许多多的“忽米科技”，迈出了数字化创新创业的步伐。

　　“我们生产的玻璃屏，供5G设备专用。”重庆鑫景特种玻璃有限公司首席科学家姜宏介绍，这款玻璃屏更薄更耐磨，更适合5G信号穿透。在重庆各部门的平台搭建和渠道推介下，该设备目前已进入市场。

　　此外，重庆桴之科科技发展有限公司研发的77G毫米波车载雷达、重庆华数机器人有限公司研发的工业机器人等，均从重庆“出发”，走向了全国。

　　创客们根据自己的切身体会，纷纷表示，现在的重庆正以最大的“诚意”支持着数字经济创业创新的发展。

活动现场，创客正在记录演讲嘉宾的讲解内容。重庆市人力社保局 供图

　　未来，“引才”将是数字经济创客的挑战

　　再广袤的热土，也会有等待破局的挑战，对重庆数字经济领域创客们来说也不例外。

　　在论坛主题演讲嘉宾、瑞人云SaaS创始人兼CEO龚晓鸥看来，数字经济瞬息万变，要“破局”，关键在于人才。

　　作为一家数字化人力资源服务企业的创始人，龚晓鸥发现，近年来川渝两地许多数字信息化企业对人才需求非常迫切。“不仅是博士、硕士这样的高端人才，他们对一线实干人才的需求也很大。”龚晓鸥认为，“新鲜血液”是目前可以让企业保持“年轻大脑”的重要抓手。

　　关于“数字”挑战，论坛主讲嘉宾、重庆邮电大学经济管理学院院长万晓榆也进行了深入阐述。他认为，川渝创客型数字化中小企业由于规模有限，在转型人才、数据采集以及新一代信息技术应用等方面能力不足。“尤其在转型人才方面，由于数字化人才匮乏，人才培养机制不健全将阻碍企业发展。”

　　万晓榆认为，川渝数字经济领域创客需要更加注重培养和招募“智慧+技能”型伙伴。其次，作为“人才之源”，高校也要根据市场需求推动学科建设，“特别是数字经济领域，不但技术日新月异，而且涉及各行各业，在专业建设方面要下大力气。”

　　从政策方面来看，虽然近年来重庆不乏“鸿雁计划”“英才计划”等人才政策，也的确招募到不少领军性人才，但大多数创客都是中小企业，他们可能更加需要一线的“智慧+技能”人才。万晓榆认为，可以考虑通过柔性引进的方式，来支持数字经济领域的创客们越走越好。

　　除了人才，李泯汉认为，产业与数字融合也是对当下数字创业创新者的挑战。“比如走技术路线的，人工智能、数字孪生等是热点。但结合产业，就是百花齐放了。”李泯汉说，这就需要更多企业能够加入共享，一起推动交流，才能发现新的世界，毕竟这个领域有无限可能的。

　　“未来任何一个技术方向都是新的赛道，创客们需要选择方向去生根，这是迎接挑战非常重要的一点。”李泯汉说道。

招聘会上的数字经济人才专区。重庆市人力社保局 供图

　　破局，政策赋能吹响数字经济创新创业“冲锋号”

　　解决数字经济发展人才问题迫在眉睫。

　　重庆市人力社保局相关负责人告诉记者，近年来，重庆市人力社保局抢抓数字经济发展机遇，积极推动人力社保工作与数字经济融合，实施数据赋能、生态优化、平台搭建、监督管理、系统服务5大行动计划，全面推进“智慧人社”建设、“数字技术工程师培育”、人力资源服务业“千亿跃升”行动。

　　自中国重庆数字经济人才市场2022年1月20日正式挂牌以来，已引进数字经济人才2423人；开展数字技能人才项目相关培训13000人次。

　　此外，目前已搭建“人才现状数据库”“重庆人才需求数据库”“全球人才供给数据率”“人才政策库”4大数据库，涵盖行业主管部门、重点用人单位、龙头人力资源服务机构，汇聚各类人才基础数据874万条，市外相关人才公开数据5万条。

　　为赋能数字经济企业对一线“智慧+技能”人才的需求和产数融合。作为“人才源头”和“智慧大脑”的高校也在重庆市教委、重庆市人力社保局和重庆市科技局等部门的通力协作下，实现“一盘棋”运作。

　　据重庆市教委相关负责人介绍，重庆将促进各高校结合重庆经济社会发展需求，调整学科专业布局。此外，加强高校科研平台建设、加强校企合作、推进大学科技园建设，促进高校科技成果与企业科技创新需求精准对接，为数字经济领域的企业发展提供智慧保障。

　　前有企业“初心”，后有政策“赋能”。重庆数字经济企业的未来，必将如论坛主讲嘉宾、中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧所说：“数字经济创客将在重庆大有作为！”

　　华龙网-新重庆客户端记者 姜念月 实习生 李绣英/文