创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。近年来，万州区注重引进与培育，完善并实施更加积极、更加开放的人才政策，截至目前，全区专业技术人员达到8.5万人，研发人员达到3592人，创历史新高。

　　重庆三峡学院从2017年6月开始，就与北京理工大学共同组建院士工作站，其核心团队是北京理工大学毛二可院士团队，主要围绕三峡库区地质环境监测与灾害预警等关键问题进行研究，服务万州创新驱动发展战略,搭建“产学研用”合作平台、提高自主创新能力。经过科研人员几年的辛苦付出，工作站解决了低相干性SAR图像序列的永久散射体选择和相位解缠问题，有效解决了围绕库区地质灾害多发频发，难以监测、预警的难题。

　　其实，创建院士工作站只是万州区聚集创新资源，打造创新平台，为高校创新人才提供“用武之地”的一个缩影。据了解，为强化创新载体和创新平台建设，全面提升区域科技创新能力，万州区通过建立高效、协同、开放的技术创新体系，加强校地、校企合作，并通过打通科技创新政策落地的通道，为在万高校与企业牵线搭桥，目前已成功促成重庆三峡学院与重庆市龙建机械制造有限公司、重庆江东机械有限公司；重庆三峡职业学院与重庆市腾伟机械有限公司；重庆三峡医药高等专科学校与重庆厚捷医药集团有限公司等单位“联姻”。

　　“人才是科技创新的第一资源。”万州区科技局相关负责人介绍，近年来，为增强科技型人才的责任感，实现人才精细管理，相关部门建立了灵活的人才管理机制，坚持“人岗相适”，完善并实施积极、开放的人才政策，实现科技创新人才引得进、留得住、用得好，并及时为优秀人才提供发挥才能的岗位平台。通过智力“撬动”，激发了万州区科技创新的“源动力”。

　　截至目前，全区市级新产品、高新技术产品90%以上实现产业化，战略性新兴制造业产值比重提高到23.34%，在渝东北地区示范引领作用明显；全社会研发累计投入40.5亿元，居渝东北第一；20项科研项目成果获市政府科学技术奖，创历史最好成绩；全区具有行业先进技术水平的市级新产品达到121个、市级高新技术产品达到109个、市级农业新品种达到11个，高质量发展态势逐步显现。（黄玉保 邹文武）