国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

　　11月19日至21日，2021重庆英才大会成功举办。今年的大会，海内外各类人才通过线上线下方式深入对接，共引进紧缺急需人才3319名、项目407个，分别比上届增长82%、52%，为历届最高值。重庆正敞开胸怀，热情拥抱来自五湖四海的优秀人才。

　　近年来，重庆高度重视人才工作，积极营造“近悦远来”的良好人才生态，各区县充分用足政策空间、挖掘地方潜力，创新推出一系列各有特色的人才政策，积极营造引人用人的良好生态环境。

　　涪陵：“1+2+8+N” 招才引智促发展

　　涪陵区加快构建“一区一城一镇八基地N个新型研发机构”的“1+2+8+N”科技创新和产业创新体系。并制定出台《重庆市涪陵区人才安居实施办法》，探索制定《涪陵英才服务管理办法（试行）》，做响“服（涪）到位、零（陵）距离”营商环境品牌。目前该区已新引进硕士以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业技能等级等紧缺优秀人才277人。服务工业主导产业发展和乡村振兴，新引育产业技能人才3631名、乡村振兴骨干人才1234名。

　　江北：筑巢种树引凤栖 产业人才共驱进

　　江北区不断调整高层次人才创业园等原有创新平台的功能定位，重点围绕金融、商贸、生物医药等传统优势产业和新兴特色产业，以平台聚人才，以人才促产业，发挥出了人才集聚与产业集群的乘数效应。目前，江北区共有博士后科研工作站31个，其中国家级8个、市级23个。今年以来，全区博士后科研工作站共计新招收入站开展研究博士后人员35人，在站博士后总人数达到79人。

　　沙坪坝：高校云集共发力 构建人才“强磁场”

　　沙坪坝区依托高校云集的优势，以“创新”为主题，以务实建好环大学创新生态圈为发力点，用好用活各类人才，加快推动创新资源就地转化变现，为各类人才搭建近悦远来的创新成果转化平台。

　　截至目前，沙坪坝区打造了环重庆大学、重庆师范大学等5个环大学创新生态圈，引进专业运营机构6家，培育创新创业平台22个、科技型企业320余家、项目团队941个，全力推动科技成果就地转化为现实生产力。

　　巴南：促进就业辟新径 “直播带岗” 引人才

　　今年以来，巴南区就业和人才中心协同巴南区融媒体中心充分发挥网络科技直观、互动、便利的优势，在看巴南APP平台精心筹划直播带岗活动，目前共计开展了12场。并针对不同群体的求职特点和就业需求，有针对性地开发岗位，提供专场招聘会，累计为求职者介绍了69家企业，提供了4531个岗位，浏览量高达30万人次，为进一步做好新形势下就业创业工作提供了示范。

　　江津：搭建创业“好平台” 出台办事“好政策”

　　江津区先后出台了“高层次人才引进实施办法”“科技创新促进高质量发展10条激励政策”等人才政策，给予专家院士最高1000万元的安家补助，给予企业最高500万元的科研补助。此外，西部（重庆）科学城江津片区建设的战略利好，山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、重庆齿轮箱博士后科研工作站等17个国家级平台资源，1432家科技型企业、245家高新技术企业等创新载体，也成为海内外青年才俊集聚江津、施展才华的强大吸引力。

　　目前，全区科技人才达1.19万人，柔性引进两院院士6名，万人有效发明专利拥有量达13.5件。

　　綦江：引才育才“两手抓” 凝聚创造谋发展

　　綦江区围绕集成电路、新材料、资源循环利用、大数据服务和新能源汽车等五大战略性新兴产业，汇聚各类人才总量超过16万人。同时不断完善育才机制，建立高层次人才培养基地5个，扎实开展“高新杯”创业技能大赛，定期举办各类培训班。同时，綦江区针对特定人才提供“店小二”“保姆式”服务，让各类人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　大足：聚英集才共赋能 跑出大足“加速度”

　　大足区紧扣智能制造、数字经济、文旅等重点产业需求，聚焦引进和培养科技创新领军人才、青年人才和专业技术人才，强化人才政策供给，用好用活高层次人才“一事一议”举措。出台《“大足英才”遴选及资助管理办法》《大足区人才发展五年计划》《“重庆（大足）英才服务卡”管理办法（试行）》《大足石刻研究院高层次人才引进管理办法》等人才支持政策10余个，逐步形成了“2项基础政策+N项专属政策”的人才政策体系。集聚单霁翔、韩德民等高层次人才3000余人，培育国家杂交水稻工程技术研究中心重庆分中心等人才平台136个，拓展医疗、交通、旅游等人才服务17项，“近悦远来”在大足蔚然成风。

　　垫江：培育工程再创新 人才生态更优化

　　垫江充分发挥高层次人才技术支撑作用，实施智能化改造项目74个，累计培育国家高新技术企业25家、市级科技型企业234家。集聚先进制造业、高新技术企业生产经营人才1万余人，靶向引进国内大数据领军企业40余家、数字经济人才300余人，累计引进培育科技型企业234户、高新技术企业25户；建立博士后科研工作站2个、企业技术研发中心18个、专业研发机构和科技服务机构62个，有效支撑起科学研究、技术开发、产品研制。

　　同时，垫江县出台《垫江县人才引进激励办法（试行）》《垫江县柔性引才八条（试行）》等相应人才激励服务政策，探索构建了“1+N”人才激励服务政策体系。目前，已经累计招录引进各类人才3000余人，其中硕士研究生近300名、博士研究生5名。

　　秀山：“引凤来栖”为基础 “筑巢留凤”更关键

　　秀山始终牢固树立“人才是第一资源”理念，实施本土人才培育计划、紧缺人才培养计划和产业人才支持计划，打捆形成“秀山秀才”行动计划，并通过积极实施人才安居工程，完善“秀山英才卡”服务权限，构建全方位的人才服务生态体系，着力为秀山发挥渝东南桥头堡城市作用。

　　截止目前，秀山有27名专家纳入重庆英才服务卡B卡服务范围，其中4人持有重庆英才服务卡A卡。为全县各行专家人才解决就医、子女入学、配偶子女安置就业等问题难题300余件，协助县内123家科技型企业共申请22760万元信用价值贷款。

　　两江新区：走好人才培育路 打造人才新高地

　　两江新区大力建设两江协同创新区、礼嘉悦来智慧园、两江数字经济产业园等创新平台，果园港、两路寸滩综合保税区、悦来国际会展城、江北嘴国际金融中心等开放平台，鱼复、龙兴、水土三大新城以及寸滩国际新城等城市平台，国际合作中心和中瑞、中德、中以等国际合作平台，汽车、电子信息等“10+1”产业功能区平台。引进了38家开放式、国际化高端研发机构，科研团队110余个，吸引了1100余名创新人才落户，其中博士500余名，正高级职称人才164人。

　　与此同时，两江新区出台“人才十条”，全覆盖市级高层次人才、重庆英才、高端产业人才、教育优秀人才、卫生优秀人才、高技能人才、成长型青年人才等，构建起“人才+创新+产业”的完整政策体系。

　　集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。

　　今日的重庆，正用海纳百川的胸怀引才、聚才、用才，热忱欢迎海内外优秀人才来到重庆这方热土发挥自己的聪明才智，奋力开创巴渝大地新未来。