深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，是健康中国战略的重要内容，也是中国式现代化健康维度的努力方向。

　　那么，该如何深化、如何推动呢？这既需要自上而下的政策推动，以促进优质医疗资源均衡布局与下沉，增强医疗卫生服务能力。同时，也需要各级公立医疗机构借助医院文化建设，凝聚人心形成强大合力，从而达到抓改革、促发展、解难题、惠民生的实际效果。

　　医院文化是一所医院历史的积淀和升华，蕴涵了其服务理念和办院宗旨，代表着医院的内在精神和灵魂，是其持续发展的不竭动力，也是现代医院经营管理的重要组成部分。近年来，重庆大力开展美丽医院建设，其中一个重点，便是着眼于医院的人文内涵建设。中国式现代化开局起步之际，人民群众对美好生活的愿望越来越强烈，对健康生活的期盼越来越热切，这就要求公立医疗机构自身迸发强大的活力推动改革、促进改革、落实改革。

　　医以济世，文以化人。医院文化不是简单的标识标牌，不是单纯的文字图片，而是以患者需求为导向，关心关爱医务人员，以价值观增强凝聚力和内生力。我们看到，永川区人民医院持续优化患者就医环境和职工工作条件，打造出“一科室一特色”的家文化、职工书屋等，用硬件构造温暖港湾，让职工工作有幸福感、病人看病有温馨感。这体现了医院既有治疗能力，还有关怀能力，增进理解与信任，从而达到“心往一处想、劲往一处使”的效果，构建出良好和谐的医患关系，推动医院改革发展。

　　文化看不见、摸不着，但却能以润物细无声的方式，在点滴积累、持之以恒中，达成一致、形成共识，为医院改革发展凝聚起强大推动力。重庆市人民医院立足医院实际，深度挖掘红岩精神、科学精神和担当精神，通过梳理院史资料，深度挖掘系列先辈故事，形成具有自身特色的文化体系，发挥示范引领作用，增强广大职工的身份认同感、职业荣誉感和攀登进取感，更好地团结引领医务人员聚力奋进，推动医院走出高质量发展之路。

　　良好的医院品牌形象，可以使公众产生一种“安全感”“信赖感”。在忠县人民医院，医院综合运用文化的塑造作用，借助院内院外媒介载体，以文、图、视频等多种形式，奏响大医精诚、医者仁心主旋律，持续对外展示医院优秀职工的良好形象，构建人文关怀、和谐医患的新格局，不断强化医院品牌形象，不断赢得患者认可，持续推动医院改革发展。

　　医院文化建设是一项系统工程，意义重大。以文化凝聚人心、以文化引领发展、以文化塑造品牌，并将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合。新时代新征程，重庆深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，需要持续推动文化建设，凝聚人心促发展，激发医疗机构的内生动力，打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有文化的医生，以医院文化建设丰富健康文化，为公立医院高质量发展提供动力源，为开创卫生健康工作新局面凝聚奋进力量。（丛珊 贺立）