医院文化建设是医院的价值观念、社会责任、行为规范以及与其相适应的思维方式和行为方式的总和。它既是医院发展的软实力，也是硬功夫。近年来，永川区中医院高度重视医院文化建设，坚持以医院文化建设引领医院发展，通过在创新理念、寻准模式、搭建平台上下功夫，不断积淀医院文化底蕴，丰富医院文化内涵。 

永川区中医院。

　　抓实医院制度文化建设

　　医院制定了《永川区中医院医疗规章制度汇编》，进一步细化了临床各级医师职责、医院医疗工作的各项核心制度及相关规定，确保各项工作有章可循，有法可依；对各部门基于医院近期战略规划和远景目标，依据职责、岗位不同建立了综合目标绩效考核体系，建立了医、护、技、药、管等不同岗位的工作量、效率、质量等绩效评价机制，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，进一步导向了多劳多得、优绩优酬，以适应新医改“公益性”回归为目标。

　　深化医院精神文化建设

　　确立文化价值体系，唱好主旋律。医院确立了以“以人为本，关爱生命”的核心理念，“精诚仁和、厚德至善”的院训，“仁心仁术、福泽民生”的办院宗旨及“团结进取，敬业奉献”的医院精神为文化核心的价值体现，并精心设计了院徽、院歌；树立严谨求实作风，担好角色责任。围绕观念教育与言行规范相结合，落实制度与技术培训相结合，满意度测评与绩效分配相结合，全面实施优质服务承诺制度，进一步加大医疗服务监督力度，切实完善行风监督机制；注重人性化服务，打好品牌效应。突出护理主体，开展多种形式的特色服务，突出医疗质量提升，在“诊前服务”“诊间服务”和“诊后服务”上下功夫，全面了解患者身体状况，指导患者康复保健，预约患者来院复诊等。

永川区中医院：书香医院以文化人。

　　加强医院就医环境建设

　　优化门诊就诊流程，改善医院住院环境 ，打造就医新体验。合理布局门诊大厅、病房大楼，体现医院环境“人性化”的温馨与美观；打造医院环境形象体系，丰富医院文化建设内容。院区统一设计、制作、规范了医院门诊流程标识，导向标识色彩温馨、标示确切、格式规范、中英文对照，极大方便了门诊病人的就诊需求。

　　以学科建设和技术创新丰富文化内涵

　　坚持学科建设。医院现有国家级重点专科、重庆市重点专科12个，重点学科2个，重庆市中医名科2个，重庆市中医特色专科2个。医院耳鼻喉科、骨科、推拿科学科综合实力位居重庆市中医系统前列。并持续完善和壮大胸痛中心、脑卒中中心、创伤中心等多个中心建设；坚持柔性引才。探索建立分层、分类人才评价体系，引进高端技术人才和医疗设备，营造良好的发展环境，同时，持续开展全员业务大练兵，鼓励挑战手术极限，不断提升技术手艺。

　　未来，医院将继续响应建设健康重庆战略的号召，积极投身公立医院改革，大力加强医院文化建设、质量建设、特色建设和人才队伍建设，探索建立现代化医院管理制度，推动医院管理规范化、精细化、科学化，全面提升医院管理能力和服务水平。