忠县人民医院在新院建设时融入1916年建院至今的仁济文化，以及忠县特有的“忠”文化，铸就多维一体的医院文化体系。根据医院文化体系在院内建设忠信广场、有为广场、院训墙等文化景观，实现文化与景观完美融合。同时，多渠道多形式传播医院文化，建设有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有文化的医生，营造积极向上、奋发有为、风清气正的医院生态，提升职工荣誉感，增强医院凝聚力，逐步把医院文化培育成核心竞争力。

忠县人民医院形象图。

　　突出党建引领，凝聚文化建设合力

　　医院将文化建设作为党建工作的重要组成部分，建立党委书记、院长双组长，班子成员分工协作，相关职能科室齐抓共管的组织架构。宣传科具体负责文化建设的推进和落实，并做到年有计划、季有主题、月有安排，组织党员在文化活动中发挥示范带动作用，形成全院职工齐参与、共促进的良好局面。

　　打造文化阵地，传承医院百年记忆

　　医院以“忠为本、信立身、铸精医”为办院宗旨，以“忠信有为，精医笃行”为院训，以“忠信、仁济、协诚、卓越”为精神，以“心相伴，爱相守”为服务理念，以“打造渝东北地区医疗高地”为愿景，积极打造医院文化体系。同时，根据医院文化体系在院内建设忠信广场、院训墙、万忠墙、忠医赋、有为广场、仁济湖、文化墙等人文景观，实现景观与文化的完美落地。科室层面，建立科室文化阵地，将科室发展历史、荣誉奖励等逐一陈列，实现医院文化院科两级、全院上下全覆盖。

忠县人民医院忠医赋。

　　丰富文化活动，激发医院发展活力

　　医院以丰富多彩的文化活动积极传播正能量，凝聚职工精气神。医院积极推进全国模范职工之家建设，每年举办春节联欢晚会、春季篮球运动会、冬季职工运动会等文体活动，组织职工参加长江三峡国际马拉松赛、三峡游等院外活动，并加大关心关爱医务人员工作力度，在职工生病住院、生日生育、退休离岗、婚丧嫁娶时，医院主动关心慰问。同时，常态化开展5.12护士节庆祝表彰、8.19医师节庆祝表彰、“遵章守纪忠医人”知识竞赛、“最美忠医人”征文演讲、“党课开讲啦”微党课视频大赛以及“好护士”“好医生”评选活动，组织在职党员进社区、进学校、进企业等开展健康科普、志愿服务活动，不断强化医院文化成果的运用。

　　拓展宣传载体，讲好医院人文故事

　　医院在用好微信公众号、网站、院报、电子屏、宣传展板等宣传媒介的基础上，逐步向视频号、运营号等融媒体矩阵发展，同时加强与央媒、行业媒体的合作，做到医院内有色彩、报刊上有文章、电视里有影像、网络中有声音，不断强化医院品牌形象。

　　2023年，医院将严格落实“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”的要求，紧抓等级医院、智慧医院、美丽医院建设契机，厚植医院文化、传承仁济精神、讲好忠医故事，唱响大医精诚、医者仁心主旋律，构建人文关怀、和谐医患新格局，充分发挥推动现代医院高质量发展表率作用，为人民群众提供更加优质的医疗服务。