新华网重庆1月6日电（李海岚）重庆市人力社保局消息，重庆市人力社保局、重庆市教委、重庆市农业农村委、重庆市卫生健康委近日印发《关于优化基层事业单位专业技术岗位设置的通知》(以下简称《通知》)，将通过提上限、增比例、严管理等方式，优化基层事业单位专业技术岗位设置，为乡村振兴提供强有力的人才智力支撑。

　　根据《通知》，重庆将提高基层事业单位专业技术最高等级岗位设置，新增设置“定向评价、定向使用”职称岗位，完善基层事业单位教师、医生、农技人员等人才评价使用机制，让基层事业单位专业技术人员“引得来、干得好、留得住”。《通知》明确，分行业提高各类基层事业单位专业技术岗位最高等级。今后，乡镇中小学、乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心的专业技术人员，最高可评聘专业技术正高三级岗位，比例不超过人员总量的千分之五，其他乡镇农业、文化、工程等类型事业单位的专业技术人员，最高可评聘专业技术副高五级岗位，与现行政策相比，均有大幅上升。

　　《通知》称，支持乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心、纳入乡村教师岗位补助计划范围的中小学、乡镇(街道)农业服务机构等事业单位，按照不超过本单位专业技术岗位总量的3%增设定向副高级岗位(以下简称“定向岗位”)，专项用于聘用取得“定向评价”专业技术职称人员。

　　其中，对部分规模小、人数少，按比例无法设置“定向岗位”的，可由区县人力社保部门会同行业部门集中调控、统筹使用。相关岗位实行总量控制、比例单列，不占事业单位现有岗位数量，进一步拓展了基层事业单位专业技术人员成长空间。