近日，市人力社保局办公室印发的《关于实施数字技术工程师培育项目的通知》(以下简称《通知》)指出，2022年至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，计划每年培养培训3000人左右，培育壮大数字技术工程师队伍。

　　当前，市场对数字技术领域从业人员需求较大，优质人力资源供给严重不足。为此，人力资源社会保障部会同有关行业主管部门分两批制定颁布了智能制造、大数据、区块链、集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师10个国家职业标准，各职业均分为初级、中级、高级三个专业技术等级，为开展数字技术领域从业人员培训评价提供了基本依据。

　　市人力社保局专业技术人员管理处负责人表示，只要符合人力资源社会保障部发布的数字技术领域国家职业标准的人员，均可参加相关职业培训，申报相关职业专业技术等级考核。

　　此外，市人力社保局将于近期设立数字技术职称专业，开展数字技术专业人才职称评审，制定专业技术等级与职称认定、衔接办法，按照“培训一批、考核一批、认定评审一批”，动态开展数字技术人才评价。

　　经培训考核取得高级专业技术等级证书的，作为申报高级职称重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

　　值得一提的，《通知》明确，对引进的符合条件的数字技术工程师，可参照人才年缴纳个人所得税额度的一定倍数给予奖励；对用人单位可按照引进数字技术工程师年薪的5%给予经费补助。

　　对符合《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》规定的数字技术工程师，由区县根据实际情况发放购房或安家补贴。市级财政按区县实发额的50%给予区县补助，且博士学历、高级职称或高级技师等相应职级不超过5万元/人，硕士学历、中级职称或技师等相应职级不超过2.5万元/人。

　　自主创业的数字技术工程师可申请使用免费创业工位。对符合条件的离校2年内自主创业的数字技术工程师，按规定给予一次性创业补贴8000元，申请个人最高20万元、企业最高300万元的创业担保贷款，贷款利率LPR－150BP以上部分由政府贴息。（记者 姜念月）