在第132个国际劳动节来临之际，重庆市开州区法院、奉节县法院、巫溪县法院、城口县法院与四川省万源市法院、宣汉县法院深入落实《成渝地区双城经济圈司法协作框架协议》《成渝地区双城经济圈开奉巫城宣万六地司法协作框架协议》，主动对接双城经济圈建设司法需求，联合发布20个劳动争议典型案例，努力推动实现两地法院执法办案“同城效应”，助推成渝地区双城经济圈建设。

　　近年来，因受新冠肺炎疫情影响，劳动关系复杂多变，新问题不断出现，对法院审理劳动人事争议案件带来新的挑战。2021年1月-2022年3月31日，开奉巫城宣万六地法院共受理劳动争议1458件，同比增长41.55%，审结1010件，同比增长34.75%，该类案件主要呈现出案件类型多元化、诉讼请求复杂化、诉讼主体集团化等多个特点。在“高院统筹，整体推行，条块联动，点面结合”的司法联动格局下，六地法院聚焦区域劳动争议案件特点，深化互动交流和区域司法协作，着力推动裁判标准统一适用，确保区域内市场主体获得统一法治保障。

　　据悉，川渝两地比邻的开奉巫城宣万六地法院，以资源共享、优势互补、发展互助、合作共赢为目标，于2020年6月签订了区域司法协作框架协议，并共同举办川渝六地法院刑事裁判涉财产部分执行问题研讨会，近年来围绕协同开展多元解纷和诉讼服务联动机制、司法体制改革协同推进机制、智慧法院建设协同推动机制等合作项目进行了积极的探索，致力提升区域一体化司法水平。

　　本次联合发布劳动争议典型案例，是六地法院深化司法协作的积极探索，今后六地法院将围绕劳动争议案件裁判标准统一适用、劳动争议案件诉源治理、联合普法宣传教育等方面，持续构建工作长效机制和形成工作合力，提升劳动争议处理的法律效果和社会效果，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（唐中明 出智周）