重庆市2022年《职业病防治法》宣传周活动现场。重庆市卫健委 供图

　　职业紧张、腰背痛，算不算是职业病？26日，重庆市2022年《职业病防治法》宣传周系列活动启动。有关专家就此向公众解读。

　　职业紧张、肌肉骨骼疼痛

　　都属于工作相关疾病

　　职业紧张，是由于职业活动导致的精神和心理上的紧张。

　　哪些因素会导致职业紧张？专家认为，职业紧张，常由于客观要求与个人适应能力之间的失衡所致，其失衡的主要因素包括“工作环境、工作负荷、管理风格、人际关系、作息安排、个人因素”等多方面。

　　有研究表明，职业紧张可诱发肌肉骨骼疼痛，其包括神经、肌腱、肌肉和骨骼各个部位的损伤与症状。这里提出的腰背痛，就是由于工作导致腰背部长期过度负荷，或不良作业方式而引起的疾病。

　　重庆市疾病预防控制中心副主任张华东称，目前在我国，职业紧张和肌肉骨骼疼痛，没有列在《职业病分类和目录》中，因此还不能称之为职业病，但它们都属于工作相关疾病。

　　专家建议

　　用人单位要预防工作相关疾病

　　重庆市职业病防治院院长刘永生认为，职业紧张虽然不像噪声、粉尘或化学毒物那样导致职业病，却能以非特异性的方式损害身体健康。

　　《职业病防治法》第二章第15条第五款规定：用人单位的设备、工具、用具等设施应符合劳动者生理、心理健康的要求。

　　专家表示，上述规定反映了法律对用人单位的要求。“既然职业紧张、肌肉骨骼疼痛属于工作相关疾病，用人单位就应当采取积极措施来预防其发生。”

　　此外，针对没有纳入《职业病分类和目录》的工作相关疾病，重庆将加大疾病预防知识普及力度，持续提升职业人群健康素养与技能，努力实现劳动者少得病、不得病的目标。（记者 连肖）