文化如水，润物无声。近年来，重庆医科大学附属口腔医院持续关注人文精神构建，着力打造“主流文化、价值文化、院史文化、质量文化、服务文化”五维一体的核心价值文化体系，走出了一条守正创新高质化、人文底蕴特色化、表达呈现多元化的文化建设之路，助推医院各项事业长期向好发展，真正将医院塑造成“有安心感”的疗愈驿站和“有守护力”的健康家园。具体做法如下。

医院外观。

　　坚持文以培元，传播主流文化正心明理

　　医院创新实施“领导班子研学-党员干部深学-师生职工常学”的三级学习制度和“随机抽查+定期普查+补学自查”的全覆盖督学机制，牢牢把握公立医院文化建设的正确方向。通过探索建立“互联网+医院思政工作”新模式，积极搭建“智慧党建系统”“思政云课堂”等平台，以微课微语、简图短片等形式宣传主流文化。与此同时，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，针对师生职工的不同思想特性，灵活运用文艺党课、读书分享、知识竞赛和主题画展等活动，让主流文化既“活”又“火”。

　　坚持文以育人，厚植价值文化扶伤济世

　　医院建立健全先进典型的奖励制度，调动师生职工的崇德尚技积极性，把楷模典型的优秀品质内化为行医从师的动力，增强服务社会、保障人民口腔健康的使命担当。医院还精心组织医师节、护士节、教师节等各类庆祝表彰活动，挖掘各类先进典型，通过医院官方平台和省市级媒体宣传报道，在医院营造争先创优的良好氛围，立起“学”的标杆、“做”的榜样，为“有温度的医院”品牌形成发挥指向领航作用。

　　坚持文以通心，传承历史文化因时而进

　　医院以“内塑合力、外塑形象”为准则，锤炼出一套具有医院特色的价值理念体系。近80年的发展历程中，医院始终坚持“守”住“正”、“创”出“新”，不断丰富文化意蕴。一是通过“七个一”，即挖掘一整套历史文化资料、建设一个院史馆、制作一部口述历史纪录片、推出一系列老专家人物专访等，把员工的个人发展和医院发展紧密关联，推动医院文化薪火相传。二是通过每年举办跨年文化汇演、主题运动会、传统节日游园等系列活动，增强师生职工的归属感和认同感；并通过拍摄制作医院主题宣传片，带动师生职工运用新技术、新话语创作融媒体文化作品，提升历史文化的亲切感和感染力。

　　坚持文以精技，深耕质量文化实干立业

　　医院完善质量管理体系，形成“医疗质量人人参与”“医疗质量优先”的文化氛围。实践中，医院成立院科两级医疗质量与安全管理委员会、小组，定期分析医疗质量等情况；完善口腔医疗技术分级管理，采取“线上HIS系统数据筛查+线下抽查”模式，持续加强医疗技术准入权限监管，保证医疗质量安全；建立“医疗质量安全不良事件上报”鼓励机制，引导全院树立上下一致的安全理念，提升医疗质量安全管理科学化、精细化水平。同时，推进颞颌关节门诊、鼾症专科门诊、肿瘤专科门诊、全口义齿门诊、正颌专科门诊五大多学科平台建设，整体提升医院医疗质量。

　　坚持文以融情，培育服务文化担当善行

全国爱牙日义诊活动。

　　医院始终致力于全心全意为患者服务，通过打造民生服务品牌，建设有温度的人文医院。一是深化医联体品牌，牵头组建重庆市口腔专科联盟，成员单位覆盖重庆市各区县及西南、西北各省市，推动基本医疗公平可及。二是擦亮志愿服务品牌，组建党员志愿服务队39支，持续深入社区、乡村、学校开展公益服务，传递人文关怀。三是塑造牙牙科普品牌，设计专属卡通形象“牙宝”；同时，录制口腔科普电视节目与系列短视频，凸显公立医院公益属性。（刘志欢 俞还）