“职业病防治法”规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。然而，有不少人觉得，公司每年都在组织体检，而自己年轻身体好，用不着做职业健康检查，甚至有人觉得“不如把名额让给父母去检查身体”。

　　“可以让父母定期进行普通健康检查，但不能让父母代替子女去做职业健康检查。”在“职业病防治法”宣传周来临之际，重庆医药高等专科学校附属第一医院（重庆市职业病防治院）健康管理中心主治医师陈於汝对市民的误区进行了解答。

　　陈於汝解释，职业健康检查的目的是为了早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；普通健康体检是了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，“两者在体检项目设置、体检目的、体检结论、检查指标结果的诊断标准方面都完全不同，是不能互相代替的。”

　　陈於汝介绍，定期进行职业健康检查是为了跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群；进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；评价预防和干预措施的效果；为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

　　由此可见，从事接触职业危害因素岗位的劳动者应该定期进行职业健康检查。（李华侨）