会议现场。新华网发

　　新华网重庆1月25日电（李海岚）1月25日，重庆市人力社保工作会议召开，会议总结了2021年重庆人社工作的发展和成绩，并安排部署了2022年重点任务。2022年，重庆市人力社保局将坚持“稳”字当头，把稳就业、保居民就业作为今年的首要任务，推动各项决策部署在人社领域落地生根、开花结果。

　　由重庆市人力社保局提供的数据显示，2021年，重庆市城镇新增就业75.1万人，同比增长14.5%。截至2021年末，重庆市城乡养老、失业和工伤保险参保人数达到2494万人、598万人和766万人，分别比上年末增加124万人、50万人、36万人。建成全国首个全流程线上仲裁智慧服务平台，劳动人事争议仲裁结案率98.6%，调解成功率71.5%，劳动保障监察举报投诉结案率100%，为1.9万名农民工追回工资2.47亿元。川渝两地人社领域有106个合作协议落地见效，38项人社高频政务服务事项川渝通办，日均办理780余件。

　　2022年，重庆市人力社保局确定了六项工作重点。一是把稳就业、保居民就业作为今年的首要任务，全年确保城镇新增就业60万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

　　二是拓宽市场化社会化就业渠道，实施“一库四联盟”提质增效行动；探索将劳动关系不明确的从业人员纳入工伤保险政策覆盖范围；激发人才人事创新活力，培育集聚更多”高精尖缺“人才。

　　三是实施“智慧人社”工程，实现人社数字化转型和智能化升级；提升就业失业管理服务覆盖面，提升免费招聘服务供给量；用活全民参保数据库，找准扩面资源，促进应参尽参；建设产业人才需求目录，为创新发展、产业升级提供人才支撑；实施“千亿跃升”工程，建“1+10+N”产业园三级矩阵体系，探索与人力金融资本协同，规范行业健康发展。

　　四是打造就业创业品牌，做优“就在山城”就业品牌，“渝创渝新”创业品牌，做强“重庆英才职等您来”直播招聘品牌，做实“职引未来”职业指导品牌，提升“大创慧谷”服务品牌；打造参保“直通车”品牌、“巴渝工匠”品牌、人才图谱品牌、重庆英才服务品牌、中国重庆数字经济人才市场品牌、人社智库品牌、劳务经纪人品牌。

　　五是在稳就业、保民生、强人才、筑和谐方面，合力打造川渝人社事业协同发展高水平样板；在就业创业、人才支撑、公共服务上，推动“一区两群”协同发展；聚焦RCEP、中新互联互通项目等机遇，拓展人才引进、培训交流、大会大赛等合作。

　　六是推进根治欠薪“冬季专项行动”，确保查实的欠薪问题在春节前全部办结；深化劳动关系“红黑名单”制度，防范化解劳动关系领域风险；制定完善劳动保障监察书面审查办法、拒不支付劳动报酬案件取证指引等管理制度，不断提高执法效能。