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重庆等新一线城市对海归吸引力越来越强

  近两年,越来越多留学生选择回国就业。日前,智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》(以下简称《报告》)显示,2023年海归人才供需双增,呈上扬态势。同时,海归群体前往重庆等新一线城市发展的意愿提升。

  数据显示,自2020年以来,在国内求职的海归数量明显增长,回国找工作的应届留学生增多。2020—2022年,应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。

  《报告》显示,去年决定回国的留学生中,58%的考虑因素是“国内生活更加便利”,相较于2021年增长了8.6个百分点;“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素,占比40%。此外,随着国内调整优化防疫政策,留学生认为国内的经济活动会加速复苏,也能因此获得更多的就业机会。

  智联招聘相关负责人介绍,当前,国内企业对海外人才的需求快速释放,各地政府也积极组织当地企业出国引才,因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。该平台数据显示,2023年春节后第一周,海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势,2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%,海归求职人数增长27%。

  分析2022年海归优先岗位的行业分布发现,教育/培训行业的职位数占比27.8%,依然位居第一位,专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

  从地域看,《报告》显示,2022年海归群体前往重庆等新一线城市发展的意愿有所提升。由于新一线城市、二线、三线及以下城市陆续推出“抢人”政策,发展潜力大,同时房价较低,生活便利度也不亚于一线城市,因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

  该负责人称,回国求职的海归人数持续增长,国内生物医药、装备制造等新兴产业对海归人才的需求也不断扩张。2023年,国内经济社会发展稳中向好,将会给海归回国就业带来更多机会。(记者 黄乔)

 

编辑: 韩梦霖
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