近年来，重庆市妇幼保健院大力弘扬和践行“厚德济民、厚学精医、厚爱兴院”的“三厚”院训精神，创建“三厚”党建品牌，通过以“创”促“建”、以“创”提“质”、以“创”争“先”，持续用力，久久为功，有力推动妇幼健康事业高质量发展，努力为妇女儿童全健康保驾护航。

　　秉承厚德济民，把稳发展方向

　　强化党的领导。医院深入落实党委领导下的院长负责制，完善医院章程、党委会和院长办公会议议事规则，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，从制度机制上把党的领导融入医院治理全过程。构建党委会“第一议题”带动学、中心组示范学、党支部集中学、个人灵活自学四级学习模式，着力建设学习型党组织、学习型医院。

　　传承红色基因。医院创建于1945年，七十余年来，医院坚持把红色基因转化为奋进动力，与人民同呼吸、与时代共进步。医院将党史学习教育和院史教育有机融合，引导全院干部职工始终铭记“秉济民初心，弘博大仁爱；行医学使命，促妇幼健康”的医院宗旨，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。

　　扛起社会责任。医院坚守公益属性，以关爱妇幼、服务妇幼、造福妇幼为己任，牵头成立市妇幼保健医联体，建立全市危重孕产妇、危重新生儿救治网络，完善出生缺陷综合防控机制，全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率逐年降低。落实“以院包科”开展医疗援藏，承包昌都市人民医院妇产科建设，实现援藏工作由“输血”到“造血”转变，为基层单位培养出一批“带不走”的医疗队。

　　秉承厚学精医，强劲发展动力

　　严密组织体系，做到基础实。医院深入推进“六化”建设，全面推行党支部“五建”模式，落实“双培育”工程、“双培养”机制，建成示范党支部3个，优秀党支部13个，党支部书记由科室主要负责人中的党员担任占100%，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到100%，党员队伍中高知群体占47.34%。

　　强化技能培训，做到业务精。医院对标三级妇幼保健机构功能定位，常态化开展“三基三严”、疫情防控、安全生产等培训考核和应急演练，确保平常时候能用、关键时候能上；规划建设区域性妇幼专科医师培训基地，设计妇幼专科医师临床技能培训课程体系，成为国家“住培”妇产科专业基地、医学遗传科专业基地和国家临床药师培训基地。

　　抓实医德医风，做到作风正。医院严格落实党风廉政建设主体责任，坚持党风廉政建设、行业作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持医德医风考评；深入开展“五项先锋引领”载体建设，引导党员干部充分发挥先锋模范作用，医院连续五届通过全国文明单位评审，荣获“重庆市职工职业道德建设先进单位”称号。

　　秉承厚爱兴院，提升发展成效

　　全方位高质量发展。医院全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针和妇幼卫生工作方针，认真落实公立医院改革任务，在市级公立医院改革督查中排名前列；打造“差异化布局、一体化管理、同品质医疗”的一院两区运行模式，从“规模速度型”向“质量效益型”转型发展，被选为“重庆市率先推动高质量发展试点医院”，在重庆市卫生健康委委属医疗机构高质量发展阶段性评价中得分位居第二。

　　全层次关怀员工。医院统筹推进党群工作，建立“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的工作模式，实现以党建带群建、以群建促党建；坚持每年至少召开1次职代会，涉及职工切身利益的事项和医院发展重大决策部署提交职代会审议通过，强化民主管理和民主监督，维护职工权益。

　　全身心服务患者。医院构建“怀得上-保得住-生得顺-养得好”的妇幼健康服务体系；全面推进“美丽医院”“智慧医院”建设，医院荣获“全国节约型公共机构示范单位”“市委宣传部生态文明示范医院”“市卫生健康委首批‘美丽医院’创建示范先进单位”。