发布解读荣昌人才政策会现场。新华网 曹妤 摄

　　新华网重庆4月20日电（曹妤）人才是经济社会发展最关键、最基础的因素。20日，荣昌区举行2022年区委人才工作会议，会上发布并解读了荣昌系列人才政策，部署了新时代荣昌人才工作，为建设成渝腹心现代化新兴城市提供人才保障。

　　把人才作为关键要素，人才体系要更加明确有效。据荣昌区委常委、组织部长，荣昌高新区党工委书记李皓介绍，荣昌区构建起“1+N+X”人才政策体系，其中：

　　“1”即“1个方案”——“高起点”制定2022—2026年人才发展的实施方案。

　　“N”即“N”个配套政策——“高质量”配套出台人才引进、培育、管理等配套办法。

　　“X”即强化对人才的全方位服务——“高标准”强化“基础+专项”服务，为高层次人才提供子女入学、医疗保障等“X”种保障服务。

　　李皓表示，荣昌将大力营造识才爱才敬才用才的人才环境，为高质量发展提供有力的人才支撑和保障。

　　会上解读了《加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》等八个人才配套政策。根据政策，荣昌将对符合要求的高层次人才和企业青年人才给予最高不超过20万元的安家补贴、40万元的购房补贴、1.8万元/年的租房补贴、2.4万元/年的绩效津贴等政策支持。

　　近年来，荣昌区紧扣经济社会发展需要，引进各类急需紧缺人才800余人，建成院士工作站等市级以上平台载体76个，市级以上人才计划入选者22人，优化实施“棠城英才”“棠城名医”等人才培育工程，评选“棠城+”人才42人，人才工作取得阶段性成效。

　　荣昌区委副书记、区长高洪波表示，未来5年，荣昌将实施企业家百千万培养工程、青年人才集聚工程、荣昌人就近就业工程等“三大工程”，培养百名领军型企业家、千名成长型企业家、万名企业经营管理人才，引进万名青年人才，奋力建设成为成渝腹心人才集聚地。