二○二一“百万英才兴重庆”北京行活动清华大学专场招聘会现场。记者 杨铌紫 摄\视觉重庆

　　10月18日至19日，2021年“百万英才兴重庆”北京行活动举行，重庆92家用人单位，提供840个优质职位共计5000余个用人需求组团赴京引才。

　　相比以往在北京举行的高校巡回招聘会、事业单位考核招聘专场等引才活动，今年的北京行招聘活动集中开展了综合性引才方式，并在现场设置有博士后科研(流动)工作站、国企/事业单位、综合类企业、智能制造等五大招聘专区。

　　重庆日报记者在现场看到，为吸引高层次人才，各招聘单位开出了含金量很高的待遇，最高年薪达100万元，还有安家费、住房补贴、科研启动经费等。

　　重庆的发展前景以及求贤若渴的诚意，打动了不少高校学子。据统计，截至目前，北京行活动举行的两场招聘会，参会单位共收到简历1662份，其中综合专场收到1423份简历，清华大学专场收到239份；本科学历占5%，硕士学历占66%，博士学历占29%；初步达成意向人才553人，其中博士167人，硕士380人，本科6人。

　　人才

　　看好重庆发展前景，关注职称评定、福利待遇等政策

　　在19日下午举行的清华大学专场招聘会现场，主办方还在搭建展台，就已经陆续有同学进场等候。

　　老家在湖北襄阳的清华大学化学专业博士生黄谋新仔细翻阅着招聘会活动指南，并用笔勾画自己中意的岗位。

　　“我明年博士毕业，去过好几次重庆，对重庆印象很好，尤其是对外地人特别友好，加上女朋友也是重庆人，已经决定毕业后定居重庆。”黄谋新告诉记者，重庆整个大环境较好，有许多朝阳行业，尤其是电子、半导体、汽车等产业发展突出，符合自己的就业需求，希望未来能到重庆大展拳脚，投身于重庆的经济建设中。

　　来自河南新乡的崔泽宇同样看好重庆的发展前景，目前她是清华大学地球系统与科学系的在读博士，毕业后倾向于进高校做科研。“我以前曾在重庆荣昌参与过暑期实践，当时就下定决心在重庆工作。”崔泽宇说，如果能到高校就业，薪酬不是最重要的，更看重科研平台，自己也曾了解过重庆大学、西南大学在地理研究方面是行业里的“佼佼者”，希望能到重庆的高校当一名科研人员。

　　庞峥琦是清华大学电子信息专业研二的学生，这次她特地把简历投向了专业对口的北京大学重庆大数据研究院，对她来说，重庆不仅是故乡，这里对人才的政策比如职称评定、住房补贴、子女入学等也吸引着她。

　　“我注意到这次招聘单位中的高校都是在全国排名靠前的，这很有诱惑力。”丰都人秦朴是清华大学马克思主义理论专业的博士生，明年即将毕业的她一心想回重庆就业，她表示，高校是她的首选，这次来就是专门了解职称评定的流程和政策，为以后进高校作准备。

　　用人单位

　　最高年薪100万元，配套政策同步跟上

　　发展科技研发和高端制造产业，人才支撑是关键。

　　值得一提的是，重庆此次在京广纳“高精尖缺”人才，精选48个博士后科研流动(工作)站提供岗位318个，占37.8%。其中不乏有陆军军医大学第一附属医院(西南医院)、重庆大学、重庆材料研究院有限公司等大中型企业、高校、医疗机构、科研机构、创新研发机构等重点用人单位。其中，重庆国家应用数学中心和重庆师范大学给出最高年薪100万元的优渥条件。

　　“这次来京我们带来了40余个教师岗位，包括石油与天然气、机械工程、化学、建筑等专业。”重庆科技学院招聘专员张振威说，光是前一天举行的综合招聘专场就收到了14位博士生投来的简历，博士生们普遍关心待遇方面的问题，以及与学校签订协议的方式。

　　张振威告诉记者，员工与用人单位的发展方向相契合很重要，一直以来重庆科技学院鼓励有梦想的人加入他们，未来学校将增加300名博士，此次就是为储备人才而来的。他谈到，高层次人才不仅局限于博士或博士后，更是要发挥其带动、盘活其他人才的作用。

　　中冶建工集团有限公司现场招聘负责人左阳阳介绍，他们公司的发展目标是建成建筑行业全产业链发展的国际化企业，因此对人才的渴求非常强烈。此次赴京揽才，中冶建工一下子拿出了40余个岗位，在薪资待遇方面给出了系列配套政策，比如博士到企业，会提供正科级的职务，10万元以上的安家费，30万元以上的年度岗位工资收入，以及职业津贴、带薪休假等福利。

　　政策

　　5年内遴选支持2000名高层次人才，提供25项便利服务

　　本次赴京引才活动受到各高校学子的关注，特别是越来越多的重庆籍高层次人才选择回家乡发展，可见重庆“聚才力”在不断增强。

　　而对于人才们普遍关心的政策问题，市人力社保局人力资源流动管理处处长刘青青也表示，在补贴方面，重庆已经给予重庆英才计划、“塔基”政策、博士后创新支持计划等方面的人才政策，对硕士、博士、博士后形成了系统性支持，将给予10万元以上购房安家补助，以及最高200万元专项支持。

　　对博士等“塔基”青年人才，给予5-10万元的安家资助和40万元研究经费支持。

　　对进站博士后，有全国含金量最高的博士后创新发展“18条”，覆盖“博士博士后连续培养资助”“在站资助”“出站留渝资助”全流程，最高资助104万元。

　　安居方面，目前重庆已建成“拎包入住”的人才公寓3万套，提供定向配租住房6万套。第一次来渝的人才，重庆可以提供定向配租人才房，并向青年人才提供免费入住1个月的青年驿站。如需在重庆购房，可以放大公积金贷款限额最高达4倍，并提供商业银行按揭贷款优惠及财税优惠。如果是高层次人才，重庆还可以提供最高240平米的人才公寓，达到一定工作年限还可以低价配售或赠送产权。

　　“我们将在5年内遴选、支持2000名高层次人才、500个创新创业示范团队，有力支持人才干事创业。”市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍，重庆人力社保部门坚持分类推进人才评价，开展“双肩挑”领导人员科技创新改革试点等含金量较高的改革措施29条，建立人才分类评价职称评审“绿色通道”、科研项目经费“包干制”、专家“揭榜挂帅”等，有力激励人才脱颖而出。

　　同时，坚持推出“重庆英才服务卡”，出台重庆英才服务管理办法，构建市、区县和用人单位三级服务体系，实施人才安居工程，开展知识价值信用贷等，为人才提供住房、教育、医疗、交通出行等25项便利服务。

　　重庆国家应用数学中心相关招聘人员表示，人才支撑发展，发展造就人才。重庆系列人才新政方向明确、重点突出，立足国家战略需要、契合全市产业发展需求。因此，在广纳人才方面，重庆可谓是魄力十足，底气十足。

　　本报记者 杨铌紫