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这项试点是服务本地制造业高质量发展的现实需要
我们推动这项工作，主要基于三个层面的战略考量：一是服务国家战略全局的必然要求。 当前，国家正深入推进要素市场化配置改革，着力破除制约要素自由流动的体制机制障碍。人力资源服务业作为优化人才资源配置的关键力量，在促进高质量充分就业、支撑现代产业体系建设方面发挥着不可替代的作用。在这一背景下，2024年底，人社部等5部门联合发文，明确要求发挥人力资源服务业对制造业高质量发展的支撑作用，构建高效能服务体系。重庆作为国家重要的现代制造业基地，理应勇担使命、先行先试。
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注重“自上而下”的系统设计、基层创新和项目管理
我们的做法可以概括为“三个注重”。一是注重“自上而下”的系统设计。我们不是让区县和单位“单打独斗”，而是由市人力社保局联合市发展改革委、市经济信息委等10个部门，出台了《重庆市加强人力资源服务助力制造业高质量发展行动方案（2025-2027年）》，明确了22条具体举措，形成了强大的政策合力。同时，我们印发了人力资源服务业与制造业融合发展的试点通知，结合制造业企业人力资源需求，明确了人才培育、用工保障等9大应用场景，分别设置试点任务，让试点工作有方向、有路径。
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首批启动了30个项目
第一个是高端人才市场招引和政策招引贯通试点，由中国重庆人力资源服务产业园联合重庆市制造业人才服务中心共同谋划。该项目计划依托公共人才服务体系，建立重点企业高端人才需求收集机制，发挥中国重庆人力资源服务产业园猎头基地作用，引导猎头机构对收集到的人才需求开展评估，按照市场情况引导企业优化招聘条件、薪酬待遇。针对市场校准后的岗位需求，定向匹配我市人才招引政策，引导猎头机构助力制造企业精准引才。该项目以公共服务帮助市场机构寻找业务机会，以市场机制检验企业真实人才需求，统筹人才招引政策和市场化引才力量，预估将有效提高我市制造业企业高端人才招引效果。
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2024年重庆人力资源服务业行业总计营收1018亿元
2024年，重庆人力资源服务业行业总计营收1018亿元，处于全国中流水平。但在行业发展影响力方面，重庆一直处于全国前列。譬如在人力资源服务业与制造业融合发展方面，重庆不仅获批全国试点，9月25日我们成功举办的2025年人力资源服务业助力制造业高质量发展大会，吸引全国31个省区市参会，就是很直观的体现。
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聚焦在“深”“转”“走”三个字上
下一步，我们的工作将聚焦在“深”“转”“走”三个字上。一是精准推进，让试点“深”下去。我们将为首批30个试点项目配备“联络员”，围绕顺应要素市场化改革要求、契合重庆制造业需求实际，强化项目谋划指导，确保项目能落地、见效快。同时，我们也在积极筹备第二批试点的征集工作，让更多的创新想法涌现出来。
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