走进洪安镇中心卫生院，绿树成荫环境优美，院坝广场井然有序，清洁卫生；走廊过道光亮如镜；科室病房窗明几净，各样器具一尘不染……医院自启动“美丽医院”建设以来，就医环境不断改善，医疗服务水平持续提高。

  就医环境不断改善

  医院利用迁建新院的契机，统筹规划，合理布局，不断完善就医环境。一是设备设施提档升级。医院在搬迁过程中，对陈旧老化办公用品进行了更换升级，新增购买了医疗设施设备，同时从无菌理念出发，便利操作入手，对重点科室，从房屋到墙面按标准化要求进行了建造。既方便了工作人员的工作流程又美化亮化了医院工作环境。二是实施植树绿化工程。在新院建设中，不断提高绿植的覆盖率，确保医院绿化率不低于30%；在使用中，落实专人对绿化区进行常态化管理，定期修剪、补种花草。三是实施标准化食堂建设。强化医院食堂管理，实施“清洁厨房”活动，积极推行“明厨亮灶”工程，推行医院食堂营养包餐工作，提供送餐、订餐等便民服务。四是严格落实医疗废水废物相关文件精神，与有合格资质的医疗废物处置公司进行合作，规范医疗废水废物分类收集、储存、转运和处置。五是打造洁净的卫生环境，提升医院品质；推进医院卫生间标准化建设，每个病房设置独立卫生间、每个病区设置无障碍卫生间，加强医院卫生间日常保洁管理。长年聘用数名保洁工，实行卫生包干，使全院科室、病房和走廊始终保持清洁干净状态。

  医疗服务水平持续提高

  医疗服务水平的高低关键在于医护人员。医院通过内部加强思想教育，强化质量管理；外部加强协作配合，建立长效机制；不断提高我院医疗服务的水平和效率。一是持续强化思想教育，提升医务人员的医疗服务水平。每月定时召开中层干部会议，要求所有中层干部开会时要认真记录，散会后，立即召开科室会议进行传达贯彻。定期对科室传达贯彻情况进行检查。每季度召开一次全院职工大会，由院领导亲自进行立传教育，引导广大医务人员树立正确世界观、人生观、价值观，增强职工的集体观念和团队意识。每月召开一次质量管理会议，对工作表现好的大力表彰，并给予奖励，对工作中出现问题，及时进行纠正教育，酌情处理。二是多方协作、密切配合，提升医务人员的医疗服务效率。家庭医生下乡、疫苗接种等公共卫生服务项目通过镇党委、政府建立基本公共卫生项目部门协作机制，通过社区村居之间、部门之间、科室之间加强沟通、相互配合、相互支持、形成合力，有效提升公共卫生服务的效率。基层公共卫生服务的发展离不开社区村居的支持，我院与社区村居建立了密切协作关系，各种活动均有社区服务中心和居委参与，实现了信息资源共享，为建档随访、上门医护等工作顺利开展铺平了道路。

  无私奉献精神不断增强

  奉献是白求恩精神的核心之一，对医务工作者来说，就是全心全意为人民健康服务。医院医务人员在乡镇基层卫生工作岗位上默默奉献，兢兢业业，任劳任怨，不怕苦，不怕累，一心一意为广大人民群众着想，为患者排忧解难，从未出现医疗事故、医疗纠纷，赢得了广大群众的信赖和赞誉。多年来，全体医护人员一直坚守在公共卫生工作第一线，严寒酷暑，从无怨言。总是急病人之所急，想病人之所想，不管刮风下雨，不管白天黑夜，精心为患者治疗，耐心护理，让患者满意，让家属放心。29岁的何伟2016年11月入职到院检验科。平时工作刻苦、勤奋，随着医疗技术的不断提高，加上强烈的责任心和事业心，他责无旁贷成了医院的业务骨干，受到了领导和患者及家属的信赖。

  洪安镇中心卫生院将继续努力改善就医条件和医务人员工作环境，提升医院的形象和品质，为推进健康中国重庆实践作出新的更大贡献。（覃明菊 丛珊）