9月12日下午3点半，国网市南供电公司星海书吧传来一阵悠扬的钢琴声，走进书吧，职工三三两两或者是在“咖啡时光”饮用咖啡、茶点，或是在阅读区翻看书籍。这是该公司为提升产业工人生活品质提供的工间小憩场所，也是职工兴趣交流的精神文化阵地。

  2021年以来，国网重庆市南供电公司聚焦主责主业，丰富内涵外延、创新载体抓手，积极开展产业工人队伍建设改革，构建“五色产改”体系，形成“管理高效、职工获益、企业发展”的新格局，打造新时期产业工人队伍建设改革的“市南样板”，重庆市总工会产业工人队伍建设改革现场推进会在这里召开。今年8月，获评国网公司产业工人队伍建设改革示范单位，是国网重庆市电力公司唯一一家获该殊荣的单位。

  旗帜领航 素质提升有高度

  7月下旬，重庆局部地区持续遭遇暴雨，潼南区电力设施受损。28日，按照重庆市电力公司统一部署，国网重庆市南供电公司迅速集结产业工人骨干21人组成应急抢险分队，星夜驰援潼南，全力投入洪灾后的抢险工作。

  国网重庆市南供电公司将产业工人队伍建设改革放在公司发展大局中谋划，注重发挥产业工人党员在参与生产、管理、创新等领域中的先锋模范作用。

  “今年，我们转正入党积极分子6人。”国网重庆市南供电公司党建部负责人介绍，2023年，该公司发展了来自10个部门、车间的入党积极分子12人。国网重庆市南供电公司建立非党员产业工人骨干和非骨干党员队伍储备库，从优秀职工中发展党员，建立分析、教育、培训、帮带、推优五项机制，提高产业工人思想政治素质，帮助尽快达到入党条件，三年时间，产业工人党员比例从57.74%提高至65.92%。同时，该公司推行“双提升”“双培养”机制，创新开展19个“党建+”工程，涵盖生产、物资、营销、农电等专业，搭建产业工人建功立业新平台。

  5月26日，国网重庆市南供电公司举办“星光耀江南”授星、上星仪式，6位新晋银星获得者和1位银星升金星荣誉者在光荣榜上点亮属于自己的星。2022年4月，国网重庆市南供电公司创新打造“星光耀江南”劳模先进“后”管理机制，每年统计、汇总各级各类人才称号、个人综合性荣誉，并进行荣誉积分（星光值）测算。2023年，根据最新积分，动态更新金星、银星人选，根据积分新设立人才培养突出贡献集体，从制度上促进先进带后进，先进更先进，调动职工的干事创业热情。

  厚植土壤 创新载体有力度

  7月30日，第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在北京落下帷幕，国网重庆市南供电公司作为重庆市能源工会系统唯一受邀参展的单位，将张毅劳模创新工作室搬进了北京展览馆，展示了大国工匠的“渝电创新”风采。

  当天，全国劳模张毅带领调控中心的“技能达人”夏荣等人，带着“J型线夹带电安装工具”“电缆本体现场打标系统”“电缆T型拔出辅助装置”三个创新成果在北京工匠创新交流重庆展区亮相。

  国网重庆市南供电公司建立大众创业万众创新工作机制，一大批班组、职工依托张毅劳模创新工作室，积极参与质量管理创新小组攻坚，三年来，质量管理创新成果丰硕，其中《电缆沟复合通道装置的研制》获国际质量管理小组发表赛金奖。

  创新成果转化应用是职工创新工作的难点，国网重庆市南供电公司将难点变亮点，鼓励一线班组围绕公司重难点工作开展创新创效活动，目前已有3项职工创新成果获得规模化转化应用，实现销售收入近300万元。

  国网重庆市南供电公司建立劳模创新工作室人才工作站，构建具有组织架构、师资团队、教学培养的人才培养体系，建立职务、职员职级、专家人才“三通道”，打破产业工人成长“天花板”。出台专家人才选拔实施方案、专家人才管理实施细则等制度，2022年提拔重用15人、交流26人次，选聘专家人才15人，为职工成才架设好梯子。树立实干导向，建成运检13个全业务核心班组，自主实施业务覆盖率达到83%，首家兑现绩效激励37万元。

  用心用情 幸福指数有温度

  8月26日，国网重庆市南供电公司暑期托管的第六期结束，这个假期该公司共为99名职工托管子女130人次，解决职工备战迎峰度夏保供电工作的后顾之忧。

  2022年，国网重庆市南供电公司成为全国总工会“提升职工生活品质”首批试点单位。一年以来，为提升产业工人生活品质，该公司打造“眼中有绿茵、呼吸有清新，视野所及皆为美景、职工生产生活安全可靠”的花园式办公环境，提档升级1个专业化食堂和2个标准化食堂，全面改造3个老旧供电所，建成投运公寓式青工宿舍，改造一线值班人员休息场所，职工生产生活环境不断优化。成立膳食监督委员会，举办“舌尖上的食堂”厨艺大赛，邀请名中医坐诊“健康小屋”开展推拿理疗，构建多层次职工保障体系。

  4月28日，国网重庆市南供电公司“努力乒搏”乒乓球比赛在“职工文化示范基地”举行，来自11个分工会的26名职工参加比赛。

  国网重庆市南供电公司打造了重庆市电力公司首个“职工文化示范基地”，成立篮球、网球等九个职工文体协会。“努力乒搏”乒乓球比赛是由该公司乒乓球协会提出想法，工会具体落实组织，真正实现了“各分工会、文体协会点菜，公司工会买单”的方式开展职工文体活动，以满足职工多元精神需求。（谌雅梦）