6月26日，国家电网公司第七届青年创新创意大赛（以下简称“青创赛”）第三赛区筹备组人员在国网重庆党校实地查看比赛场地布置，做好赛事服务保障。作为本届“青创赛”第三赛区承办单位，国网重庆市电力公司精心筹办，全力做好赛事各项工作。这是该公司实施科技兴企、人才强企战略的重要抓手。

  以“青创赛”为平台，鼓励青年创新，促进青年交流，提升青年技能，是国网重庆电力团委推进青年创新创效的具体实践。近年来，该公司聚焦青年创新创效，建机制、搭平台、设舞台，构建“1套机制、2个平台、5类舞台”的“125”青年创新创效工作体系，坚持围绕中心、服务大局工作主线，鼓励青年立足岗位，弘扬创新精神，培养创效意识，提升创造能力，在创新创效中发挥才干，在服务发展中勇毅前行。

  健全创新机制 厚植科研土壤

  “今年我在创新方面获得了很多荣誉，通过这个系统，我能够清楚地看到个人成长情况，工作起来干劲更足了”。6月25日，国网重庆北碚供电公司调控中心青年员工宋宗凯正在登录“黄葛树·青云智”系统，更新今年获得的实用新型专利等个人信息，个人青年成长积分排名随之出现在屏幕中。

公司青年员工登录“黄葛树·青云智”系统查看个人成长积分排名。

  青年是企业发展的生力军和中坚力量。国网重庆电力团委充分调研青年成长需求，聚焦服务青年人才培养，打造基于档案自助积分管理的青年成长潜力数智平台，构建包含青年创新成果等五大维度22项指标的成长潜力素质积分模型，形成i国网移动端和PC端“双端”应用，为该公司选拔青年人才、培育专家人才、培养青马人才提供支撑。

公司“黄葛树”青年创客团队开展QC项目“头脑风暴”。

  今年来，国网重庆电力团委聚焦创新链、专业链、人才链，从内生动力、青年需求出发靶向发力，探索“多层级科技创新+多路径创新激励+多元化人才培育”创新模式，积极培育创新型青年突击队、“黄葛树”青年创客团队。

  该公司针对本部专业部门，探索研究青年创新推动企业高质量发展专项“抢分”举措，推动本部加强青创项目的立项、培育、指导、转化；针对基层单位，将青年创新创效工作纳入公司党建绩效考评内容，助力基层单位激发创新活力；针对青年员工，将青年创新成果纳入“黄葛树·青云智”系统积分，不断完善青年人才评价量化体系，激活青年创新动力，实现从“让你来”到“我要来”的积极转变。

  搭建创新平台 促进青年成长

  5月30日，国网首席专家、“立岩·电专家”青年创新团队顾问韩世海指导青年开展网络安全联合演练，首次将自主研发的勒索病毒主动防御及数据应急救援关键技术融入演练，确保演练收到实效。

  “网络随时面临各种病毒攻击。后续，我将带领团队青年加大该创新成果的推广应用及转化，守护好网络安全。”韩世海说。

国网首席专家韩世海（左一）为青年员工讲解网络攻防实战案例。

  今年来，国网重庆电力团委秉持“三个角色”定位，搭建青年人才加速赋能、精准育才的成长平台——“立岩学社”，设置文研、文宣、创新、文艺、凝立5个专业分社。其中“立岩创新分社”进一步细分为“立岩·电专家”“立岩·电博士”两支队伍，聚焦科研创新、成果转化，吸引141名青年科研人员加入。同时还成立5个“立岩·电专家”专业小组，聘请5名国网首席专家分别担任顾问，切实发挥各级专家人才创新合力，培育出一批批素质过硬、技能扎实的青年人才，为企业的长远发展注入了源源不断的活力。

青年员工在“青年创新型融合工作室”学习工器具使用知识。

青年员工在余明春劳模专家工作室进行研究。

  不仅如此，国网重庆电力团委还依托各级劳模专家工作室、青创空间等载体，通过与青年的目标愿景、中心工作、队伍建设等维度的紧密结合，率先建立国网重庆电科院及国网重庆营销服务中心两个直属“青年创新型融合工作室”，指导基层单位组建“青年创客联盟”“青创营”“青学社”等创新团队24支，加强与高校、科研院所等合作和交流，组织联合攻关，破解“卡脖子”难题，实现共同发展。

  推广创新应用 赋能企业发展

  “我们青年团队借鉴煤矿行业成熟经验，首次引入悬臂式掘进机并进行改良，应用于220千伏谢家湾变电站隧道建设中，作业效率提高了30%以上。”4月17日，国网重庆市区供电公司“渝工移山”青创团队队员魏一汀在国网重庆电力第七届“青创赛”决赛现场介绍团队项目。

国网重庆电力第七届青年创新创意大赛决赛现场。

  据了解，本次大赛以“聚焦新型电力系统 赋能清洁低碳转型”为主题，自启动以来，征集了来自50家基层单位的创新项目、创意项目、小微项目、青创孵化项目共计126项，吸引了青年创新团队积极响应、热情参与。

  “7月2日至4日，我们首次承办国家电网公司第七届‘青创赛’第三赛区区域赛，届时将有12家单位、82个项目参赛。”国网重庆电力团委相关负责人介绍，本次赛事分为安全生产、营销服务、发展建设物资、科技互联网和综合五个组别进行比赛。

  一直以来，国网重庆电力团委积极搭建与系统内外青年创新交流的舞台，通过“青创赛”“五小创新晒”“振兴杯”“创青春”“青年技能比武大赛”5类舞台，为该公司青年成长成才牵线搭桥，引领青年围绕中心工作，聚焦新型电力系统建设，释放创新动能和创效活力，全方位营造创新创效浓厚氛围。

青年技能比武大赛现场。

  截至目前，该公司累计举办38次青年创新论坛，培育34个项目参加国家电网公司青年创新创意大赛，获得5金、6银、14铜的好成绩。在“振兴杯”青年职业技能大赛创新创效竞赛中，该公司1个项目获全国银奖，2个集体获省部级荣誉。

  创新永无止境，科技引领发展。国网重庆电力团委将持续深化“125”青年创新创效工作体系建设，引导广大渝电青年围绕打造新渝电、服务新重庆目标，立足岗位努力取得更多突破性创新成果，为公司高质量发展贡献青春力量。（游绍斌 王迥源 宋世光）