近日，重庆市铜梁税务部门连续四年开展“春风借力 助残解忧”助力残疾人就业主题活动，通过对接用工需求、强化政策宣传、优化涉税服务等举措，鼓励企业增加残疾人用工安置岗位，缓解企业“用工荒”、残疾人“就业难”，让企业更大幅度享受支持残疾人就业相关税收优惠政策。截至目前，四年累计帮助残疾人就业103人次，服务企业享受安置残疾人就业各项税收优惠2100万元，实现税企残“三赢”。

  搭建信息链条 招工对接就业

  “企业安置残疾人就业越多，享受的税收优惠越多。残疾人就业人数达到企业职工总数的1.5%，就免缴残保金。如果达到25%，还有更多税收减免优惠。”铜梁区税务局党委委员、副局长张强辉介绍，这就给缴纳残保金的企业留下了一个享受更多优惠的空间。

  因此，铜梁区税务局依托税收大数据，筛选出区内用工规模较大、残保金缴纳最多的前50户企业，逐个讲清政策，主动了解企业是否有扩大安置残疾人就业意愿。随后整理出2024年有意愿安置就业16户企业名单和每户企业拟招工的残疾人就业岗位及岗位要求。

  “我们联合区残联，通过数据精准搭桥，让企业用工需求与残疾人求职愿望直接对接，畅通供求的信息链。”张强辉说。

  铜梁区税务局和区残联分析全区已登记残疾人数据，筛选有就业能力、未安置就业的残疾人对象，摸底残疾人就业意愿。组织有扩大用残意向企业，集中召开残疾人就业招聘会。

  招聘会上，企业和残疾人双方自由选择。企业集中组织本单位有聘用意愿、本人也有入职倾向的残疾人前往企业实地参观，让残疾人看了再决定。

  “我有了工作，每月有3000元，自食其力了！”今年，肢体残疾的蒋先生在重庆中烁新材料科技有限公司成功上岗就业。

  落细税惠政策 消除企业顾虑

  铜梁区税务部门组织开展助残就业政策宣讲会，为企业面对面解读残疾人就业保障金减免、民政福利企业等优惠政策，介绍优惠享受条件、办理流程，帮助企业最大限度了解政策红利，为企业算好安置残疾人就业的“经济账”，进一步打消企业招录残疾人顾虑。

  “企业安置残疾人员的，在据实扣除残疾职工工资基础上，还可在计算企业所得税应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。同时安置残疾人就业人数达到本单位职工总数的1.5%，即免征残保金。”铜梁区税务局社保非税科科长罗艺介绍，安置残疾人数达到企业职工人数25%，企业还能享受增值税、城镇土地使用税等多项税惠政策。同时，残疾职工在个税方面也有相关优惠。

  铜梁区税务局还加强对安置残疾人就业企业的申报审核，发现企业政策理解错误、申报表填写不规范等导致未能享受到安置残疾人就业税收优惠的，税务人员及时辅导企业更正申报，确保企业在符合条件的当月即享受相应的税费优惠政策。

  “原本对安置残疾人还有顾虑，但国家的支持政策都兑现到位，我们就没有顾虑了。”重庆睿拓汽车流体管路系统有限公司财务负责人谭垚介绍，在税务部门牵线下，睿拓公司累计安置残疾人71人，缓解了企业“用工荒”问题，不仅不再缴纳残保金，仅2023年就享受相关税收优惠400余万元。

  监督回访企业 保障真实上岗

  为保障残疾人真实上岗就业和税惠政策落地落实，铜梁区税务局与区残联开展助残就业回访工作。残联收集残疾人就业名单，税务部门将名单与用工单位申报明细数据进行核对，同时通过实地走访和电话回访等多种形式，了解核实残疾人工作情况，避免先招后退、虚报人数等情形。

  “2024年铜梁税务部门开展线下实地走访7户次，依照企业申报用残名单逐一核对残疾人在职情况。”罗艺说，税务部门还联合人社部门督促企业与招用残疾人签订正式用工合同，办理入职手续，并在保护残疾人隐私、征得本人同意前提下，在财务室、残疾人专岗车间等区域公示残疾人上岗情况。

  “公司安置残疾人就业后，税务人员上门回访，核实政策享受情况，帮助我们正确享受政策红利，消除相关涉税风险。”中烁公司财务负责人王海涛说，2023年公司享受安置残疾人就业相关税收优惠近3万元，将把这笔资金用于提升残疾职工福利待遇，更好彰显企业的社会责任与担当。

  此外，铜梁区税务部门还在办税大厅开通了特殊群体办税缴费绿色通道，专人为残疾人提供办税引导服务，开设残疾人办税专窗，安排业务骨干入驻，让残疾人等特殊群体办税缴费更加便利。

  重庆市铜梁区税务局党委书记、局长冉洪波表示，铜梁税务部门将持续开展助残就业活动，落地落实残疾人就业相关税收优惠政策，设身处地为企业和残疾人着想，既让更多残疾人就业稳岗也让企业尽享各类政策红利。（赵君海）