近年来，梁平区多措并举、全面发力推进清廉医院建设，为深入贯彻落实清廉梁平建设部署，梁平区中医医院全面扛牢扛实清廉医院建设责任，以解决医疗服务领域存在的突出问题为导向，瞄准医疗腐败易发多发的重点领域和关键环节，通过用好“五张处方”，系统深入推进“清廉医院”建设，努力打造党风清正、院风清朗、行风清明、医风清新的清廉医院。

梁平区中医医院召开清廉医院建设动员部署会。

  开好“固本”处方，凝聚发展合力

  梁平区中医医院以政治建设为统领，在“党委领导、院长执行、纪委监督”管理格局的基础上，建立清廉医院建设领导专班、工作专班、监督专班“三个专班”，将清廉医院建设任务清单内容纳入党建具体工作中一体推进。

  为充分发挥支部战斗堡垒作用，凡是有3名正式党员的科室全部单设党支部，将原来的8个支部调整为16个支部；制定支部参与科室重大问题决策制度，“把脉”科室政治建设、人才引进、设备配置等重大决策，由院党委每季度对制度执行情况进行检查打分，作为科室、支部及支部书记年度评先评优重要依据。

  开好“防病”处方，扎牢廉洁篱笆

  自开展清廉医院创建工作以来，梁平区中医医院积极探索新思路新举措，以制度为根本，传承中医“未病先防”的康养理念，对照医院下发的任务清单上50条考评内容，经梳理已有成熟做法的有29条、待完善的有21条，列出“补丁性”制度清单，落实责任领导、责任科室尽快建立完善相关制度。

  医院还抓住公立医院要姓“公”这一关键，切实规范职工从业行为，制定医院工作人员违反廉洁从业九项准则处理细则、医务人员不良执业行为记分管理细则、医德医风建设实施细则，由医务科、护理部、人事科分别负责对医技师、护理人员、行政后勤人员进行定期考评，对违规者扣绩效分。

  开好“净心”处方，筑牢思想防线

  推进清廉医院建设，就要筑牢职工干部的思想防线。该院要求设立支委的支部通过每月支委会议落实、未设立支委的党支部通过每月支部党员大会落实。运用集中学习、研讨会、警示教育等多种教育形式，开展法律法规、党纪党规、行业规章制度学习。聚焦关键领域，针对医院视光中心运营模式整改、网络安全事件、住院综合楼室内外装饰及室外环境工程项目结算分别对相关职能科室负责人及工作人员开展警示约谈18人次；组织召开医用耗材管理会议，并约谈供应商。

  开好“祛毒”处方，构筑清廉屏障

  为充分发挥院纪委“监督防腐”作用，院内开展了工程建设项目清理自查、整治损害政府采购营商环境专项检查、“不作为、慢作为、乱作为问题专项整治”等3项专项治理工作。结合每个科室的职能职责，查找出权力风险点52个，建立科室“小微权力”清单，细化具体廉洁风险防控管理措施并定期开展落实情况检查。通过改造系统接口、用取药单代替处方单等方式，屏蔽处方医生信息，进一步防止颗粒药房处方统方。开展《医药代表接待管理规定》执行情况督导，医院上半年共规范接待医药器械商55家。建立重大事项督查督办台账和督查督办单，对重大事项办理情况分阶段有重点地开展督查。

  开好“滋补”处方，弘扬清风正气

廉政药说。

  长期以来，梁平区中医医院高度重视医院文化建设，为营造出浓厚的清廉医院建设氛围，梁平区中医医院结合中医特色，规划打造清廉文化长廊、清廉文化墙、清廉小屋等清廉文化阵地；举办清廉知识竞赛、演讲比赛等活动；组织领导干部上清廉党课、中层干部讲清廉故事、一般职工写清廉心得；发出家庭助廉倡议，厚植行业清风正气。

  医疗卫生行业与广大人民群众的切身利益息息相关，梁平区中医医院相关负责人表示，医院将把“清廉”融入医院的每一项工作中，用好用实“五张处方”，锲而不舍营造风清气正的发展环境。（赵珍增 魏琳珊）