招聘活动现场

  5月29日，“进百所高校·引万名人才”2026年重庆国资国企校招引才活动走进重庆邮电大学，50余家市属国企、中央和外地在渝大型企业、区县国企参会，面向高校毕业生抛出橄榄枝。

  本次活动由重庆市国资委与重庆邮电大学联合主办，旨在发挥国资国企在稳就业、促发展中的主力军作用，搭建起企业与高校毕业生之间的高效对接平台。

  据了解，本次参会的50余家企业紧扣改革发展需要，有针对性地设置400余个优质岗位，其中数字经济、智能制造、新一代信息技术等领域岗位占比明显提升，反映出重庆国资国企在推动产业转型过程中对高素质技术人才的迫切需求。

  在招聘专区，毕业生们围绕岗位职责、薪资待遇、培养晋升体系等问题与企业招聘代表面对面沟通。不少学生表示，国企岗位稳定、发展空间大，加之此次岗位与自身专业匹配度较高，求职积极性明显增强。

  为帮助毕业生更好地应对求职挑战，活动现场专门设立职业指导区，邀请多位市级职业指导师为前来咨询的学生提供简历诊断、面试技巧辅导和职业规划建议。

  在校企对接会上，多家市属国企代表与参会高校领导围绕人才引进、科研项目合作、产学研融合等议题展开座谈。有企业代表表示，通过与高校建立长期稳定的合作关系，企业可以在人才培养早期介入，按需定制课程和实践环节，缩短学生从校园到职场的适应周期。高校方面认为，将根据企业需求优化专业设置和培养方案，提升人才培养与市场需求的契合度。

  本次校招引才活动“线上+线下”同步进行，线上专区依托“国企优聘”平台全面开启。无法到场的毕业生，可通过平台在线投递简历、查询岗位信息、跟踪招聘进度。

  据悉，接下来，“进百所高校·引万名人才”系列活动还将陆续走进市内外更多高校，进一步扩大引才覆盖面，围绕产业发展方向和企业实际需求，优化岗位设置，为重庆高质量发展储备更多高素质青年人才。