7月25日，两江新区MSG汇星迎来一场“智造”与“人才”的深度对接。由重庆市人力资源和社会保障局、两江新区人民政府主办的重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动——智能制造专场招聘会在此举行，80余家智能制造企业携3000余个岗位集中揽才，五大招聘专区覆盖从核心零部件到系统集成的全产业链条，共吸引2000余名求职者到场，达成初步就业意向300余人。

第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动——智能制造专场招聘会举行。

3000余个岗位、5大专区，一场“智造”人才的双向奔赴

本次招聘会聚焦重庆“33618”现代制造业集群体系，设置五大招聘专区——核心零部件与基础支撑专区、智能制造装备专区、工业软件与信息技术专区、智能物流与仓储装备专区、智能制造系统解决方案与集成服务专区，并沿产业链次第铺开，从基础技术到系统集成环环相扣。

现场，嵌入式软件工程师、结构工程师、UI工程师、机械设计工程师、设备管理、质量检验等岗位虚位以待，求职者们手持简历，与招聘负责人深入交流岗位需求、技术方向与成长空间。

“我们主要招算法和伺服控制方向的工程师，今天来的求职者专业背景普遍很对口，有好几位跟岗位需求高度匹配。”重庆御芯微信息技术有限公司的招聘负责人华老师表示，“这种按行业细分的专场招聘会，来的都是精准人群，比综合招聘会效率高得多。”

此外，与传统的招聘会不同，本场活动将“专场招聘+公共服务+直播带岗+普法宣传”融为一体。在公共服务区，两名职业指导师为求职者提供“一对一”的职业咨询，从简历优化到面试技巧，从职业定位到能力提升路径，现场答疑解惑。技能培训展示区内，智能制造行业的技能指导师现场演示工业机器人编程和自动化设备调试操作，不少求职者驻足观摩、上手实操，甚至有求职者当场报名了后续的技能培训课程。直播间里，“就在山城”直播带岗公共服务平台同步开启“定点+流动”双模式直播，企业代表走进直播间实时推介岗位信息，镜头也随着流动主播穿梭于各招聘展位之间，将现场的热度传递给屏幕另一端的求职者，线上直播观看量达57.1万人次。

招聘会现场。

“今天职业指导师帮我分析了简历中的问题，还结合我的专业给出了职业定位建议，感觉一下子有了方向。”2026届毕业生小张笑着说，他准备重新梳理简历后再有针对性地投递，希望能留在重庆工作生活。

同时，线上招聘也在持续发力。在重庆公共就业网，重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动——智能制造专场线上活动专区已同步上线，求职者足不出户即可浏览岗位、投递简历，实现“线上+线下”双通道对接。

从“一场招聘会”到“全市一盘棋”，一套就业服务体系的纵深推进

这场智能制造专场招聘会，正是重庆纵深开展“百日千万招聘专项行动”的一场“重头戏”。目前，重庆紧扣“职引未来·筑梦青春”主题，利用100天左右时间，在全市范围内开展2026年“百日千万招聘专项行动”，将集中归集20000余家用人单位招聘信息，为高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体与用人单位搭建免费对接平台，促进人力资源供需高效匹配。

专项行动的有序推进，源于一套日益成熟的就业服务体系的全面支撑。重庆在数字赋能方面，依托“渝悦·就业”应用和AI大模型，构建人岗匹配智能系统，实现“岗位找人”与“人找岗位”的双向智能推送；在技能提升方面，聚焦智能制造、数字经济、康养服务等急需紧缺领域，大力开展新职业项目制培训；在公共服务方面，将就业服务纳入党建统领“141”基层智治体系，打造“15分钟就业创业服务圈”，依托党群服务中心、青年就业驿站、零工市场等载体，推动就业服务触达“家门口”。

“一对一”的职业咨询。

截至今年6月底，全市各项就业扶持政策惠及企业7752家、8.8万劳动者；促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业24.28万人；开展补贴性职业技能培训9.95万人次，就业困难人员就业9.48万人，脱贫人口就业规模持续扩大，重点群体就业保持总体稳定。

市就业服务管理局有关负责人介绍，接下来，重庆将持续推进“百日千万招聘专项行动”，充分发挥“公共+市场”资源优势，深入挖掘热门行业、新兴产业、重点企业用工需求，集中组织线下专场招聘，线上直播带岗等招聘对接活动，切实拓宽各类劳动者就业渠道，助推高质量充分就业。