近日，一场别开生面的“职引未来”首届校友专场招聘会在重庆科技大学举行。这不仅是一场岗位的对接会，更是一次关于母校情怀、行业传承与职业理想的深度对话。

重庆科技大学首届校友专场招聘会启动仪式。

“学长”带岗：是回馈，更是薪火相传

“回到母校，这种亲切感是任何地方都比不了的。”1982级采油专业校友、现任成都川油安全技术工程有限公司董事长李文龙，在招聘现场显得尤为忙碌。作为40余位重返校园的校友代表之一，他这次不仅带来了优质的岗位，更带来了积累多年的行业经验。

招聘现场，毕业生积极寻找意向岗位。

1986级冶金机械专业校友、重庆上游西彭联合基地负责人游学儒介绍，本次我们共设置两大板块、三大专业方向，每个专业拟推出5个岗位。

1994级炼铁专业校友、广东民飞机电有限公司于晓飞感慨道：“二十多年前，我从这里出发；今天，我想把外面的世界带回来，告诉学弟学妹们，专业报国的路很宽，母校永远是底气。”这种“管理者+学长”的双重身份，让企业与学生之间的距离瞬间拉近，校友圈层正逐渐演变为助力毕业生高质量就业的“蓄水池”。

职通一线：在“硬核”工业中寻找青春坐标

招聘大厅内，石油、冶金、机械等“硬核”行业的50家优质校友企业依次排开。近500名学子手持简历，在熟悉的校园里寻找职业生涯的第一个坐标。

企业招聘人员与学生现场沟通。

“校友企业的到来，给了我们一份独特的安全感。”2022级海洋油气工程专业的毕业生周俊宏表示。面对近350个专业契合度极高的就业岗位，不少学生在沟通中展现出了扎实的专业功底与投身一线的奋斗姿态。据统计，活动当天共有240余名毕业生与企业现场签约或达成就业意向，意向达成率近70%。

双向赋能：打通产学研融合的“最后一公里”

校友参观学校发展成果。

除了火热的招聘现场，校友们还先后走进校史馆、稠油实验室、海洋天然气水合物实验室等国家重点实验室。看着母校日新月异的科研环境，不少校友企业代表当即表达了深度合作的意愿。

学校组织召开校企合作对接会。

在随后的校企合作对接会上，学校与企业围绕人才培养、实习实训、科研攻关展开了深度磋商。这种“双向赋能”的模式，让校友资源真正转化为了学校高质量发展的核心支撑。学校相关负责人表示，未来将持续擦亮“职引未来”活动品牌，让校友与母校的联结从“一年一会”走向“岁岁常新”。

春风拂面，梦想启航。这一场跨越时空的校友聚首，不仅解决了毕业生的“燃眉之急”，更在产学研深度融合的道路上迈出了坚实一步。以源源不断的校友之力，护航一届又一届学子职引未来，梦启新程。