近年来，重庆市审计局坚持党建统领，深化“红岩先锋・模范机关”建设，推动机关党建与审计业务深度融合，2025年带领全市审计机关实施审计项目948个，督促被审计单位上缴或归还资金163.26亿元，向纪检监察机关等移送问题线索数百件，市委审计委员会充分肯定其“服务保障大局卓有成效，为护航新重庆建设行稳致远作出积极贡献”。

  坚持党建铸魂，擦亮政治机关底色  

  重庆市审计机关开展党建工作专题培训。

  市审计局牢牢把握政治机关属性，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯穿审计工作全过程。健全“第一议题”、理论学习中心组学习制度，近3年中心组成员集中学习50次，撰写发言提纲220余篇，形成调研报告和理论文章30余篇。打造“书香审计·读思学堂”品牌，开展“每人每月读一本书”等活动，获全市机关党建优秀调研成果一等奖、青年干部调研实践活动示范成果奖等荣誉。

  构建“党组会议定期研究、领导班子分工负责、机关党委牵头协调、党支部具体落实”四级责任体系，制定项目化任务清单，确保“红岩先锋・模范机关”建设落地见效。  

  重庆市审计局开展‌“青理青为”青年理论大讲堂。

  坚持变革重塑，服务中心大局显担当

  围绕“三攻坚一盘活”等重大改革部署，对全市51户市属重点国企、19个市级部门、各区县园区开发区改革推进情况开展审计，深入揭示影响经济安全、阻碍改革发展的突出问题，以改革视角发现问题、以改革思维提出建议。  

  重庆市审计局干部现场勘查国有资产闲置情况。  

  重庆市审计局召开数字审计推进会。

  率先建成全流程数字化审计系统，迭代升级数字审计“1+3+8+N”架构，实现全流程数字化管理。构建领导干部自然资源资产离任审计评价体系，强化被审计单位和主管部门双向整改等“五项机制”，审计揭示问题、深化改革、促进发展的建设性作用进一步彰显。

  深耕“红岩先锋·审计为民”品牌，组建志愿服务队伍，近5年累计开展志愿服务项目384个，培育“重庆审计进高校”“小北护牙”等子品牌20余个，在职党员社区“报到”率100%。“红岩先锋·审计为民”被确定为全国机关党建培育品牌、全市首批机关党建优秀品牌，入选川渝两地机关党建“百优资源”名录库。

  四川省机关专职党务干部赴重庆市审计局调研交流。

  坚持唯实争先，锻造坚强战斗堡垒

  重庆市审计局党员干部每年开展义务植树活动。

  健全抓党建带全局工作体系，在“智慧审计”平台建立党建驾驶舱，依托“红岩先锋·智慧党务”和“政务·数字审计”系统，形成“实时动态监测、每月预警反馈、季度检查提醒、半年督查通报、年度考核评价”责任链条。近年10个党支部被命名为“红岩先锋·四强支部”，占党支部总数34.48%，2024年以来全局36个先进集体、个人获厅局级以上表彰。  

  重庆市审计机关连续6年开展无偿献血活动。

  建立量化到人的干部实绩考核制度，被纳入中组部公务员绩效管理试点。连续9年开展审计技能挑战赛，打造“能查、能说、能写”的经济监督“特种部队”。成功创建国家级节约型示范单位，带动全市审计机关开展义务植树、无偿献血、净岸巡河等活动。  

  坚持清廉守纪，淬炼忠诚干净担当审计铁军

  重庆市审计局领导干部到市党风廉政教育基地开展警示教育。

  以“清风审计”廉洁文化品牌营造风清气正氛围，打造LED大屏幕、清廉文化墙、廉洁作品展等场域，开展“遵规守纪促担当”青年活动、“渝好廉家”和“清风润童心”家风助廉活动，市审计局被评为全市“清廉机关”，“清风审计”品牌受到通报表扬。

  常态化开展违规兼职、因私出国（境）、违规吃喝等纪律作风问题专项整治，实施“马上就办、办就办好”作风效能提升机制。结合“科学规范提升年”行动，查摆25个问题、细化36项具体任务，修订《审计组责任清单》等内部管理制度20余项，实现问题大整改、作风大整顿、效能大提升。