日前，由重庆理工大学管理学院携手重庆鼎华数科科技有限公司联合举办的“人力资源管理产业导师聘任仪式暨数智人力资源管理发展论坛”在重庆理工大学花溪校区落幕。

  重庆理工大学管理学院人力资源管理产业导师聘任仪式。

  活动伊始，重庆理工大学党委常委、副校长邱冬阳介绍了学校的办学历史及近年来在学科建设、人才培养、科学研究等方面取得的成效。邱冬阳指出，此次聘任来自军工、电商、科技、金融等多领域的29位产业导师，是深化产教融合、赋能人才培养的重要实践，期待导师们能深度参与学院学科建设、教学资源共建与项目开发，推动产学研用协同创新。

  随后进行的人力资源管理产业导师聘任仪式上，重庆理工大学教务处处长胡远志、学生处处长赵毅、招生就业处处长李岚等相关部门负责人共同为29位产业导师颁发证书。

  “本届产业导师均具备丰富的行业经验与深厚的专业背景，既有主导企业战略转型与人才发展体系构建的资深管理者，也有在AI管理智能体、大数据管理和跨国企业运营等领域推动技术落地与课程创新的实践专家。”产业导师代表、星巴克区域资产管理负责人黄河发言表示，部分导师已深度参与管理学院的多项校企合作项目、产业学院建设与人才培养标准制定工作。未来将深度参与课程建设、实战教学与职业指导，助力学生实现从理论到岗位的数智人力资源管理能力跃迁。

  当天还举行了“数智人力资源管理发展论坛”。西南政法大学经济学院副院长刘苓玲教授、北京创客小镇人力资源服务有限公司总经理吴起、重庆建设工业(集团)有限责任公司人力资源部副部长陈琴、重庆鼎华数科科技有限公司总经理温在跑分别以《破题之路：渝企出海的国际化人才培养与开发》《数智人力新纪元：从“赋能”到“重塑”的前沿洞察》《大型军工企业集团基于人效优化为核心的全员劳动生产率提升体系构建与实施》《数智浪潮下的企业进化之路-技术驱动与人力资源管理的协同共生》为题作主题分享。

  重庆理工大学管理学院相关负责人表示，本次聘任仪式和高峰论坛的举办，是管理学院主动对接国家战略需求、深化教育改革创新、服务经济社会发展的关键举措。通过引入覆盖多领域的产业导师资源，学院将持续深度嵌入区域产业发展脉络，以构建“校企共生、价值共创”的生态化协同机制为目标，推动课程内容与行业实践同频共振、教学资源与产业创新双向赋能。

  该负责人指出，未来，产业导师将聚焦人力资源管理数智化转型升级，在人才培养、产学研合作、专业建设等方面与学院开展系统化、深层次融合，双方共同培育具备实践创新力与产业引领力的数智管理人才，为重庆制造业高质量发展与行业数字化转型持续贡献“重理工力量”。