重庆市九龙坡区人民医院党委自2016年9月成立以来，始终坚持以高质量党建引领医院全面发展，推动党建与业务深度融合，结出丰硕成果：获评全国“一地一品”卫生健康思想政治工作特色案例，荣获全国医院质量管理工具应用成果一等奖，多次斩获全国医院人文管理路演大赛一等奖，启用的无人机智慧医疗运输项目受邀在2024年全国新时代医院文化建设高质量发展会议交流，并通过全市首批清廉医院试点示范验收。此外，医院及下属党支部纳入重庆市公立医院党建“双示范计划”、全市首批法治医院试点，感染科党支部获“重庆市先进基层党组织”，3名党员获“重庆市优秀党员”，“生命花”志愿服务队获2022年度市委宣传部“最佳志愿服务组织”。
筑牢政治忠诚：“三个强化”让党委领导落地见效
医院通过思想、决策、监督三维强化，把牢政治方向，让党委领导从制度层面落到执行层面，为医院发展定好“指南针”。
强化政治铸魂，夯实思想根基。医院始终将政治建设放在首位，建立“三级带动领学模式”，推行“学讲议评做”闭环工作法；守牢意识形态“九大阵地”，打造精品微党课70个，开展党的创新理论宣讲860余场次，覆盖听众10万余人次；获市级微宣讲比赛3项，2次受邀参加全国高质量发展大会交流。
强化党建统领，提升决策效能。医院通过深化党委领导下的院长负责制，完善“三沟通”制度与决策闭环机制；出台《党支部参与科室重大决策事项实施办法》，创新党建查房、廉政查房制度，探索数字党建建设，切实提升重要决策推进质量与效率。
强化纪律监督，健全责任体系。分类制定全面从严治党主体责任3张清单，层层压实责任；建立“345”医法融合模式，成功获批重庆市第一批卫生健康基层立法联系点。
夯实基层基础：“三个求变”让战斗堡垒挺立有力
医院以组织面貌、运行机制、品牌内涵的变革为抓手，激活党支部活动，让基层党组织从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。
深推“六化”，转变组织面貌。以五项先锋为示范引领，创建党员先锋岗9个、党员示范岗19个、党员责任区12个、党员突击队2个、党员志愿服务队18个，“生命花”志愿服务队获评重庆市最佳志愿服务组织。
力推“三双”，优化运行机制。党支部覆盖内设机构比例达100%，推进“双任双免”（支部书记由中层干部兼任比例100%）、“双培养”（近3年发展党员中70%为高知群体，高知党员占比超40%）、“双考核”（支部考核与年度考核结合）；成功创建市级先进基层党组织1个、示范党支部2个。
实推“品牌”，丰富党建内涵。打造38个特色党支部品牌（含6家医共体单位），依托“党员先锋示范岗”等“党建+”活动，支部累计获市级以上荣誉20项。
激发内生动力：“三个统领”让事业发展提质增效
医院将党建贯穿发展目标、体制改革、人才科研全过程，以党建“软实力”撬动业务“硬发展”，实现党建与业务从“两张皮”到“一盘棋”的融合。
统领发展方向，锚定核心目标。制定三甲创建“950”工作推进机制，组建6+1内审工作体系；完成医院搬迁，围绕“高质量发展、创三甲、三级公立医院绩效监测进全国300名争200名”目标抓落实。
统领体制改革，深化服务下沉。向上医联，与重庆医科大学附属第一医院签订紧密型医联体协议，靶向发力学科建设。向下医共，探索建立“九统一”管理机制为牵引、“九大智慧平台”为载体、“五大共享中心”为支撑的九龙特色“995”紧密型医共体建设新路。成立医共体党委，形成总院党委委员对口指导联系分院党的建设，解决改革发展中存在的困难。目前累计下派40名专家，指导开展新技术新项目41项，推动分院总诊疗人次同比增长17.3%，群众满意度同比增长1.5个百分点，达97.7%。牵头建设石坪桥街道社区卫生服务中心，创新一体化管理模式，行政人员更加精简、医务人员更高水平、运行效率更为高效，充分实现优质医疗资源下沉。
统领人才科研，突破技术瓶颈。依托院士团队实施“院士带名医、名医带骨干、骨干带新人”工程，培育优秀青年骨干100余名；开展新技术新项目190余项。
深化民生效应：“三个数智”让为民服务精准暖心
医院采用数字化手段破解就医堵点、反腐痛点，用智能化升级服务亮点，让党建成果从“院内”延伸到“院外”，切实转化为群众看得见的获得感。
“数字医院”破解就诊堵点。牵头建设九龙坡区数字医共体远程会诊、中医会诊、远程诊断等十大数字共享中心，布局1600余平方米的“数字健康驾驶舱”，通过信息手段，减少患者来回奔波，让优质医疗资源通过数字医共体直达到基层，让患者在基层就能与三级医院专家“面对面”交流，将“最后一公里”转化成“第一公里”，工作开展以来，远程会诊和影像诊断累计服务4.9万人次，并通过影像系统实现“医检互认”率达47.91%，为分院消毒840余件医疗器械，拦截不合理处方及用药医嘱13882张和7229次；开展先诊疗后付费服务，全面落实分时段精准预约，推动智慧医保结算提档升级，减少患者就医等待时间。
“数智清廉”直击反腐痛点。开发“新清廉”智慧招采系统，推出“码”上监督的“新监督”模式；开展双月警示教育，探索打造全区、全市辨识度高的廉政教育警示基地；获区级以上优秀实践案例2项，巡察整改成效综合评估得95.6分（“好”等次）。
“云上护理”打造服务亮点。推出“免陪照护”九龙模式，累计服务1627人次、共计1.29万单，患者平均住院日下降0.7天。依托九龙坡云医院智能平台深化“互联网+护理服务”，“互联网+护理”服务1.02万人次，集中审方107.9万张，拦截不合理处方1.5万张；承办全国人文管理路演大赛并获多项佳绩，打造人文示范病房5个，增设新生儿视频专线，提升护理服务的高度、广度与温度。
未来，重庆市九龙坡区人民医院党委将持续以“筑牢政治忠诚、夯实基层基础、激发内生动力、深化民生效应”为核心路径，巩固“三个强化”“三个求变”“三个统领”“三个数智”实践成果，在迁新院、创三甲的关键节点上持续发力。以党建引领医疗技术创新与服务升级，让“黎式双套管”“丙肝清除模式”等特色成果惠及更多患者；同时，深化数智化服务与清廉建设，让“互联网+护理”“码上监督”等民生举措更有温度，切实将党建优势转化为发展优势、服务优势，推动医院在高质量发展道路上持续书写守护群众健康的新答卷。