重庆医科大学附属南川医院坚持深耕“红岩先锋・医心为民” 党建品牌，以“领导力、组织力、凝聚力、竞争力”四力提升为核心抓手，全力推进渝南黔北区域医疗中心建设，先后斩获重庆市先进基层党组织、重庆市公立医院党建示范医院、重庆市清廉医院建设最佳案例、重庆市清廉医院建设优秀实践案例、全国公立医院临床科室标杆党支部、全国人文爱心医院等90余项荣誉，用实干书写医疗高质量发展新篇章。

  党建统领提升领导力

  医院创新推行“党政纪实一本书”工作法，明确事前沟通、事中决策、事后明责“三张清单”，细化责任清单23项，实现决策全流程可追溯、可督办，决策效率提高30%，连续3年获评全区全面从严治党优秀单位。构建“1+7”大网格、“1+1”小网格、“1+N” 微网格的三级治理体系，实行党建与业务月通报、季督查、年评议的闭环考核机制，确保指令畅通、执行有力。通过“双向考评、赛马比拼、创先争优”三大机制，设置25个专项奖及奖励经费，激发干部队伍干事活力，成功培育全国公立医院临床科室标杆党支部1个、市级示范党支部2个，获评全区组织工作贡献奖。

  机制创优强化组织力

  医院组建科室核心小组，率先推行“科室主任提议、支部会议商议、核心小组审议、集体表决同意”的“三议一决”制度，实现党建与业务深度融合、双重把关。以“书记工作室”“书记夜校”为载体，推进“双带双培”工程，核心岗位年轻干部占比达51%，新发展党员中高学历、高职称、高职务群体占比超70%，筑牢了人才根基。创新建立卫生健康委党委指导、院党委挂帅、党支部揭榜“三级书记项目”制，近两年实施“就医服务一件事”等“书记项目”50个，突破技术瓶颈15项。相关经验入选全国“一地一品”卫生健康思想政治工作优秀案例。

  品牌赋能增强凝聚力

  传承红岩精神，打造红岩先锋变革型组织，医院建立了12个党建共建点、66个党员示范岗，党员志愿者注册率100%，2次获评全市最美志愿服务岗（组织），工作经验获《全国医院党建工作专刊》推广。聚焦清廉医院建设，整合HIS（医疗）、SPD（耗材）、HRP（运营）、PASS（药学）等管理系统，建成“131”诊疗行为全周期数字监管平台，构建全链条风险预警模型，打造智慧监督“南川样板”，获《中国纪检监察报》《重庆卫生健康情况》等推介。融合南川康养优势，开展“潮汐式”医疗援助，创作的《金佛山天使》获市级奖项，连续三年斩获全国健康传播优秀案例，彰显医疗人文温度。

  党业融合锻造竞争力

  抢抓数字重庆建设机遇，聚焦患者就诊堵点，在全市率先开展“就医服务一件事”改革，开通“掌上南医”服务，实现减时间、减环节、减材料、减负担“4减”目标，患者满意度跃居全市第一，经验在全市数字健康大会作唯一医院代表交流，入选市卫生健康事业惠泽民生高质量发展典型案例。同步实施“学科攀登计划”，建成21个市级区域医学重点学科（专科），占临床学科总数的64%，跻身国家心血管疾病临床医学研究协作中心。此外，坚持党管人才，培育10名重庆市头雁人才，1人入选重庆市中青年医学高端人才项目，高级职称人员占卫生技术人员比例达20%；成功创建美丽医院、智慧医院等多项品牌，通过国家信息互联互通“四级甲等”认证，全国三级公立医院绩效考核连续四年稳居重庆市综合医院前10名。

  红岩铸魂强医脉，实干惠民守南川。重庆医科大学附属南川医院将持续以“四力提升”为抓手，深耕学科建设、优化医疗服务，奋力书写渝南黔北区域医疗中心建设的崭新答卷，为群众健康保驾护航。