一直以来，重庆医科大学附属儿童医院党委紧扣公立医院党建核心任务，围绕“政治铸魂、强基固本、服务大局”主线，将党建工作与医教研事业深度融合，以“五化五力”工作法推动党建提质增效，为医院建设国家儿童区域医疗中心、守护儿童健康提供了坚强政治保障。
锚定政治引领“定盘星”，把牢党建工作“方向盘”
医院始终将党的政治建设摆在首位，让党建成为医院发展的“红色引擎”。
构建闭环机制，压实政治责任。严格落实党委领导下的院长负责制，健全“2+1”党委闭环运行机制，2024年全年召开党委会61次，研究“三重一大”事项745项，院长办公会47次研究事项765项，集体决策率100%。完善抓党建带全局工作体系，以职能部门“一把手”例会为抓手，比拼工作业绩、传导工作压力，推动市委决策部署、校党委工作安排落实落地。
深化理论武装，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，健全“四级联学”体系，2024年开展党委理论学习中心组学习11场、党支部“三会一课”600余场，邀请专家宣讲党的二十届三中全会精神。组织参与重庆市卫生健康系统“医路心向党 建功新时代”党课活动，斩获一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项，以学促干氛围浓厚。
净化政治生态，守好纪律底线。落实《持续修复净化政治生态十条举措》，严明政治纪律，防范“七个有之”，分层分类开展警示教育，组织基建、后勤领域专项警示会，带领新提任干部、关键岗位人员赴看守所现场学习，推动党员干部知敬畏、守底线。
打造基层堡垒“强引擎”，激活支部建设“新动能”
医院坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化、品牌化建设推动党支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让每个支部都成为攻坚克难的“战斗单元”。
夯实组织基础，完善阵地建设，实现党支部建在科室全覆盖。深化党支部“六化”建设，设党总支3个、直属党58个，建成标准化党员活动室38个，内设机构负责人担任支部书记的比例达92%。严格党员发展与教育管理，2024年全年备案入党积极分子85名、发展对象21名，接收预备党员43名、转正30名，“高知”党员占比达64.6%。
树立示范标杆，推动融合发展。实施党支部书记“双带头人”培育工程，重症医学科党支部获评“全国公立医院临床科室标杆党支部”，黄道超同志入选市级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动。制定党支部参与科室重大问题决策制度，将党建纳入科室组织绩效考核，推动党建与医疗、教学、科研同频共振。
建强干部人才，夯实发展根基。规范干部选任，2024年全年配合选任市管领导干部2名，选任正处级干部10名、科级干部19名，调整干部14名；深化干部培训，组织73名处科级干部线上学习、32名新提任干部赴长征干部学院淬炼。实施“七大人才计划”，出台《高层次人才引进“伯乐奖”暂行规定》，新增国家级人才7名、省部级人才34名，全职引进高层次人才11名，为医院发展注入“人才活水”。
拧紧全面从严治党“螺丝钉”，涵养风清气正“好生态”
医院以清廉医院建设为抓手，将全面从严治党贯穿医院发展各环节，以纪律刚性守护医疗为民初心。
健全责任体系，层层传导压力。召开全面从严治党工作会，制定“四责协同”工作机制，严紧压实党委、党委书记、班子成员和纪委管党治党责任。医院纪委深入5个部门、8个党支部调研督导，推动责任落实到“神经末梢”。
强化风险防控，扎紧制度笼子。制定《推进清廉医院建设实施方案》，梳理关键岗位118个、权力事项139、廉洁风险点340余个，制定防控措施400余条；创新“廉洁教育10分钟”模式，利用晨交班、科务会开展“渗透式”教育，筑牢廉洁防线。
深化作风建设，践行为民宗旨。修订《医务人员医德考评实施办法》，建立111名“关键少数”、42名“关键岗位”人员清单。打造“公益+”服务品牌，设立救助慈善基金项目13项，救助慈善基金突破1100万元，救助患儿800余人次。2024年全院医务人员收到锦旗251面，获评“全国教育系统先进集体”，以医德医风赢得群众信任。同时，扎实做好巡视整改，制定“三张清单”，完成32个问题整改、14件信访办结，制（修）定制度99项，以整改实效提升治理效能。
当好服务大局“排头兵”，彰显党建引领“新成效”
医院坚持党建与中心工作同部署、同推进，以党建实效推动医院高质量发展，切实履行公立医院公益属性。
意识形态工作守正创新，以“划片包干”摸排宣传阵地，开展“儿院好医声”直播20余场、“外科”专项宣传20期，15次获中央级媒体报道，全年主流媒体报道206次。
群团统战工作凝心聚力，召开统战代表人士、离退休老同志座谈会；工会全年收集职工提案50条、意见建议70条，办结满意率99%，开展经典诵读、趣味运动会等活动，帮扶困难职工30名，凝聚发展合力。
医教研事业成果丰硕。依托党建引领，医院持续巩固国家儿童区域医疗中心地位，开展儿童器官移植技术500余例，西部儿科发展联盟单位达227家；获批省部级及以上科研项目407项，获科研经费1.446亿元，发表SCI论文1639篇；高质量通过教育部儿科临床医学专业认证，获国家教学成果二等奖1项，以党建“红”引领事业“兴”。
2024年，医院党委获评“国家卫生健康委公立医院党建示范医院”，顺利通过“教育部全国党建工作标杆院系”验收，这既是肯定更是鞭策。下一步，医院将继续持续深化“五化五力”工作法，以更高标准、更实举措推动党建与儿科事业深度融合，为守护儿童健康、建设健康中国作出新的更大贡献。