“去年开始，我跨村整合资源推广贝贝南瓜订单种植，今年已经形成10个村（社区）连片产业带，预计5000亩种植规模。作为产业村长，未来我将致力于探索‘飞地种植’合作模式，计划用2年时间带动全域种植面积突破1万亩，3年内实现产值超1亿元，在荣打造渝西贝贝南瓜集散中心！”

  “2021年，我到荣隆镇沙坝子村流转土地1500亩发展玉米种业，平均每年带动村民增收超300万元。接下来，我将坚持创新驱动、全程机械化赋能、全产业链服务，带领荣隆村民做大做强玉米种业，让基层村民在乡村振兴中鼓起腰包、实现更大人生价值！”

  ……

  3月27日，荣昌区“产业村长”选聘工作启动会上，首批21名“产业村长”接下聘书走马上任。他们结合各自乡村产业发展实际，打响富民强村“发令枪”。

  为保障“产业村长”奋力书写产业兴、农民富、乡村美的时代答卷，部分镇街、村（社区）负责人代表先后走到台前表态，表示将全程护航支持，以“一对一”结对帮带等举措，帮助“产业村长”尽快熟悉工作、打开局面，早日带领更多村民在致富路上“一起跑”。

  何为“产业村长”？

  荣昌区委组织部相关负责人介绍，“产业村长”是推动乡村产业振兴的中坚力量，他们是农村农业各领域的专家人才、产业能人、致富带头人，是具备奉献精神的爱农村、懂农业、熟市场、会经营、有资源的乡村产业振兴“带头人”。

  “产业村长”的职责，是参与做强产业、引进项目、带动发展、富民强村等工作，并肩负政策宣传、技术培训、产业规划、联农增收、资源引进、产销对接、壮大集体经济等重任，运用企业思维经营村庄、盘活乡村存量资源、激活已投运项目业主“内生动力”。

  “探索创新选聘‘产业村长’制度，既是落实中央决策部署的创新实践，更是我区破解农村产业发展人才短缺、资源分散、后劲不足等难题，以乡村人才振兴推动乡村产业振兴的务实举措，以助力全区农业农村现代化再上新台阶。”该负责人介绍。

  为做好“产业村长”选聘工作，荣昌区事先从工作目标、选聘范围、主要职责、作用评价等方面“建章立制”，力争选优配强、保障全面，确保“产业村长”心无旁骛在乡村一线大展拳脚，当好农村产业发展“规划师”、群众致富“带头人”、资源整合“协调员”、品牌打造“推广员”和乡村人才“指导员”，成为乡村振兴强大“智库”。

  同时，荣昌区还将通过聘请产业专家举办专题培训班、定期开展工作交流座谈等方式强化业务培训指导，及时破解产业发展过程中遇到的难题，不断提高“产业村长”的产业发展能力和带动能力，进一步推动乡村产业提质增效。

  根据荣昌区“产业村长”选聘工作规划，全区将采取试点先行、分步实施的方式，以点带面逐步推开，选聘覆盖率在6月底前达到50%以上，年底前实现全覆盖。（蒋坤红）