建行重庆市分行党委以三项举措推动“第一议题”学习规范化、制度化、长效化，持续把学习成果转化为工作思路、细化为任务举措，实化为具体行动。

  一是坚持以常态学习为主线，全年召开党委会开展“第一议题”学习32次，形成常态高效学习机制。以“关键少数”示范带动“绝大多数”，编写《“第一议题”学习参考材料汇编》5期，确保制度执行常态化。此外，坚持“共性+个性”相结合，整理辨识度高的学习内容体系，梳理形成任务清单11项。

  二是坚持以重点学习为抓手，以“流程化”形成学习闭环，推动形成“学习领会、研究部署、贯彻落实、督办检查、跟踪问效”工作闭环。以“台账制”落实推进措施，建立学习清单、宣传清单、践行清单和工作台账，确保事事有着落、件件有回应；以“抓督促”强化刚性执行，加强对二级分支行的指导督导。

  三是坚持以贯彻落实为基础，从大处着眼、小处着手、实处用力，推动形成理论创新与实践创新的有机互动。汇总编制发展新质生产力讲话摘编，将科技金融作为发展新质生产力的重要抓手，提出成立科技金融专班、建立科创评价体系、创新科创专属产品等7个方面具体措施，不断提升服务地方经济社会发展的能力，实现科技金融客户、授信均较前七个月显著提升，开户数新增2.5倍、授信金额新增2倍。