2024年初，潼南区首届“教师培训师”培训在区教师进修学院启动。全区各级各类学校各学段学科优秀教师共计60人，成为“教师培训师”培养对象，参加本次培训。
2024年7月9日，潼南区首届新时代教师培训师培训市外研修培训举行。
7月，“教师培训师”开启市外研修培训项目，51名“教师培训师”培养对象赴湖南、江苏，通过理论学习、实操演练、名校观摩、文化浸润等多元化培训方式，助力潼南区教师培训师的设计力、组织力与教学力全面提升，发挥“1+60+N”的辐射引领、示范带动作用。
作为《潼南区新时代基础教育“强师培训”三年行动计划（2023—2025）》（以下简称《“强师培训”三年行动计划》）的重点突破项目，此次培训是潼南区教师进修学院在“红烛红心 同研同行”党建特色引领下开展的研训活动。
近年来，潼南区教育系统遵循“教坛新秀—合格教师—骨干教师—名优教师—卓越（教育家）型教师”的教师专业成长规律，在党建统领下形成具有连续性、渐进性的名优教师培养模式，为打造一支满怀教育激情，团结拼搏、锐意进取的教师队伍汇聚起磅礴力量，以教师队伍建设促进区域教育高质量发展。
作为一所刚建成两年的新学校，潼南区潼州小学把建强教师队伍放在学校发展路上的关键一环。如何凝心聚力，锻造教师发展硬实力？潼州小学紧跟区教委教师队伍建设步伐，以“党建+”为抓手，开展“学科建设在支部”“我是党员我先来”活动。在支部建设中，潼州小学将师德师风、师能提升、学科建设等作为重点内容，充分发挥党员教师的先锋模范作用，挑选党员骨干教师分学科组建研修坊，将研修坊作为教师成长的“加油站”，有计划地开展教师结对、集体备课、月磨课、课题研究等活动。各项活动中，党员教师充分发挥“我是党员我先来”精神，冲锋在前，攻坚克难，带领“群雁”齐飞。
潼洲小学教师常态化教研。
“月磨课”是潼州小学依托研修坊开展的特色教研活动。周晓红是语文研修坊的党员教师，她与语文研修组成员共同利用每周的教研活动和集体备课时间，按照“个人主备—集体评议—研究修改—展示反思”的思路，强化集体备课，依托团队研修组织大家开展“月磨课”活动，通过反复打磨每月推出一堂打磨成型的“精品课”作为课例。
在周晓红的电脑里，保存着密密麻麻的第一稿到最后一稿的“月磨课”课件，从组建团队到任务分配，从解读教材到备课研讨，从听课议课，到评议修改，都有周晓红的身影。“作为一个入党20年的党员教师，用自己的专业、经验带动青年老师变得更好、从而让学生变得更好，我觉得这是一种责任和使命。”周晓红说：“通过磨课，整个教师团队进一步提高了解读教材的能力，对于单元整体教学设计更得心应手，团队协作教研的能力也得到提升，我们还会将打磨成型的课送教到其他薄弱学校，让更多的学生受益。”
一支结构合理的教师队伍，不仅要有周晓红这样业务能力过硬的带头人，也需要有源源不断的“后浪”不断“前涌”，教育高质量发展的长效性才得以保证。
聚焦奋起直追的“后浪”，潼州小学实施“青年教师成长营”计划，通过跟岗学习、青蓝工程等多样态的活动促进青年教师迅速成长。而放眼整个潼南区，对于青年教师的培养更是教育系统的“必答题”。
青石幼儿园举办青年人才主题沙龙。
今年10月，潼南区以“倾情育桃李 以爱书芳华”为主题，举办教育系统青年人才主题沙龙，邀请海内外优秀人才、优秀青年教师代表交流发言。这场人才主题沙龙是潼南区实施青竹荟之教育系统“节”出青年养成计划中的活动之一。潼南区教委相关负责人介绍，该计划以铸师魂、树师德、增师能、展师风为主要目的，通过实施幼竹破土、新竹扎根、秀竹养成、劲竹拔节、修竹成林等五大人才培养计划，全方位激发教育青年人才活力、动力，塑造教育发展新动能新优势。
除了做传授书本知识的教书匠，拥有过硬的业务能力，新时代的潼南教师队伍也牢固树立“为师者，人魂之匠也”理念，加强师德师风建设，大力弘扬“教育家精神”。
潼南中学在“鉴院先锋”党建品牌引领下，始终强调以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，每周评选“潼中榜样”、每年评选“师德师风标兵”“鉴院好教师”，教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等一切环节突出师德把关，严格执行师德“一票否决”；双江小学依托“红色领航 红星灿烂”党建品牌，紧紧抓住党员教师队伍这个育人主力军，激励教师争做“红烛先锋”。把党风廉政建设与师德师风专项治理紧密结合，持续开展廉政教育、警示教育，让教师明红线、守底线，做学生锤炼品格的“引路人”……
潼南区培养高素质创新型教师，当好学生“引路人”。
潼南区教育系统把教师队伍建设摆在教育事业的突出位置，教师成长势如破竹，教育高质量发展势头正盛。近两年来，全区有3名校级干部入选重庆市卓越校长培养工程，4所学校成为重庆市新时代中小学校党建示范创建和质量创优学校，1名学校党组织书记被评为中小学校党组织书记“双带头人”。组织80名校级干部到国家教育行政学院开展学校党的建设专题培训，组织50名教学副校级干部到深圳开展课程改革领导力培训，组织120名书记、校（园）长参加全国中小学党组织书记、校长培训。
潼南区教委相关负责人表示，教育系统将继续做好教师的“引、育、用”人才工作，落实《“强师培训”三年行动计划》，持续通过培训、竞赛、跟岗学习、青蓝工程等多种方式，实施党员教师、骨干教师“双培养”制度，铸魂砺能，锻造教师发展硬实力，助推潼南教育事业高质量发展。（完）