王群波：在重庆医科大学党委和重庆市卫生健康委员会党委的领导下，院党委积极履行党建主体责任，进一步加强和改进党的建设，团结带领医院领导班子成员，以高质量党建引领医院高质量发展。

　　全面加强党的领导，统筹谋划，精心制定医院“十四五”规划，聚焦“1个目标”，围绕“8大重点工程”，稳步推进“40个重大项目”建设。各项事业在党委全面领导下蒸蒸日上。

　　医疗服务取得新发展。年门急诊达到100万人次，住院患者6万人次，住院手术3万台次。医院已建成国家高级卒中中心（标准版）、中国胸痛中心、中国房颤中心，是永川区创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治中心。

　　医学教育取得新成效。已具备完整的院校医学教育、毕业后医学教育、继续医学教育体系。近5年培养本科学生近1700人、实习学生3000余人，硕士、博士研究生200余名。培养住院医师近500名、护士200名、临床药师60名，全科转岗培训450名，儿科转岗培训70名。

　　科研创新荣获新突破。医院有2个省部级实验平台，还拥有临床医学博士后科研流动站与重庆市博士后科研工作站。“十三五”期间，获批国家自然科学基金项目9项，省部级项目28项，厅局级项目122项，发表科研论文1249篇（其中SCI论文206篇），授权国家发明专利30项，获得重庆市科学技术进步奖4项。

王群波：干部工作方面，持续修订中层干部选拔任用实施办法，加大年青干部的选任力度，现有科级干部27名，其中研究生学历或硕士以上学位9人，高级专业技术职务13人。每年修订完善《中层干部综合目标考核及绩效管理办法》，促进干部履职尽责。持续开展各级各类干部培训，包括班子成员培训、中层干部理论、业务培训、党务工作规范化培训、纪检人员培训、统战人员培训等。

　　人才工作方面，医院坚持引育并举，持续优化人才环境，相继出台人才管理制度和人才激励制度。医院全职引进具有高级职称及博士研究生人才13名，柔性引进学科建设顾问与专家11人。目前，医院已开展三批“中青年人才工程”。通过培养，医院学术骨干已成功申报国家级出国交流项目、重庆市卫健委组织的中德临床医疗交流项目和学校资助出国留学项目。

王群波：加强党支部标准化规范化建设。按照应建尽建原则，党支部由16增至40个；建立党支部常态考核机制，落实支部书记教育培养、管理监督和激励考核，每年举办党务干部专题培训至少2次；不断建立健全党建工作制度，近年来修订完善党建制度20余个；强化党委对党支部工作的分类指导，党委委员定期指导支部工作，为联系支部上党课；加强党员教育管理，严格落实“三会一课”，定期开展优秀主题党日评选活动，党员集中培训和学习达32学时以上；以“六有”标准建设党支部活动室27个，营造良好党建氛围；每年划拨党费和党建工作经费，保障党支部活动开展。

　　党员在事业发展中作用凸显。建立党员志愿服务队1支，各党支部设若干志愿服务小分队，开展健康促进系列活动；设党员突击队2支，关键时刻挺身而出、冲锋在前。每年以庆祝“七一”为契机，命名表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部，常态化开展党员先锋岗创建活动。

王群波：党建引领，找到了帮扶的“新路子”。医院党委依托自身医学资源优势，以健康帮扶项目为突破口，科学施策，多措并举，通过加强党建引领、完善措施、强化机制、统筹资源，有效提升了帮扶地区的医疗服务能力和产业消费能力。

　　健康帮扶，堵住了返贫致贫的“关口子”。医院党委根据自身优势专门制定了一系列“健康帮扶”计划，堵住返贫致贫的口子。在健康帮扶方面，针对石柱县桥头镇和酉阳县两罾乡、车田乡当地的一些多发病、常见病，2021年以来，医院党委组织专家开展义诊9场次，免费看病1200余人次，免费超声检查300余人次；在慢病管理方面，着力打造石柱县桥头镇马鹿村卫生室的慢病管理能力，为村医提供三甲医院免费进修的帮助计划；为村卫生室配齐一批慢性病、常见病药品、2万个口罩、 500多瓶消毒液；在特殊群众救治方面，针对身患疾病且行动不便的特殊困难群众，组织医学专家走村入户上门看病，送医送药，指导其服药治疗。

　　消费帮扶，拓展了帮扶渠道的“门道子”。医院党委通过多种渠道开展消费帮扶，2021年以来就消费帮扶108.9万元。同时，医院已在食堂设置消费帮扶农产品专柜，将消费帮扶常态化。

　　结对帮扶，找到了共建共享的“新点子”。医院党委积极探索党建引领乡村振兴“新方式、新举措”，提出基层党支部结对共建，通过基层党组织发挥战斗堡垒作用，构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建工作新格局。

王群波：作为重医附属医院，将立德树人作为根本任务，高度重视学生综合素质提升和全面发展。学院着力构建全员全过程全方位育人长效机制，完善了组织育人、课程育人、资助育人、实践育人、服务育人、文化育人、心理育人、科研育人、网络育人、管理育人等十大育人体系，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。学院各项工作和立德树人工作目标同向同行、互联互通，共同服务学生成长成才，努力培养德智体美劳全面发展及医德高尚、医术精湛的人民健康守护者。医院获得重庆医科大学“三全育人”精品项目3项，2021年获得“三全育人”综合改革试点学院。

王群波：医院以“同心同德·同心同向·同心同行”为主题，开展统战工作。

　　加强顶层设计注重党建引领。院党委将统战工作纳入党委重点工作，党委书记亲自分管，严格制定年度工作任务清单；定期召开统战工作会，组织开展主题活动；邀请统战人士列席医院重要活动及重要事项。积极对接永川区各镇街，开展送医送药送健康服务，充分发挥统战人士医学专长，让群众在家门口就能享受到三甲医院优质医疗资源。

　　构建多维度统战平台。组建服务平台，发挥专业特长，普惠基层民众；搭建参与平台，发挥提案职能助力地区发展；构建交流平台，借力提升医院影响力；拓展宣传平台，激活统战人士战斗力。

　　聚焦有温度的统战服务。通过大力开展义诊服务、红色主题教育、乡村调研、同心战疫等一系列活动，凝聚统战合力，夯实统战基础。

　　作为公立医院，将坚持以人民健康为中心，始终树立“人民至上、生命至上”理念，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，引领全院各党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为医院改革发展注入了活力，不断推进医疗健康事业的高质量发展。（李华侨）