为推动离校未就业高校毕业生就业，九龙坡区人力社保局从“健全工作机制、强化服务对接、加大岗位供给”三方面发力，为毕业生就业保驾护航，力争实现离校未就业高校毕业生年底就业率达到90%以上。

　　在健全工作机制方面，九龙坡区人力社保局建立对口联系镇街就业服务专员队伍，对2500余名离校未就业高校毕业生逐一摸排联系，分类建立完善实名制信息台账，及时摸清就业需求，并按专业门类向相关部门推送毕业生就业意愿，实现专业技能与岗位需求的精准配备，促进毕业生就业。

　　在强化服务对接方面，线上开辟高校毕业生网络招聘专区，举办5场网络招聘活动，提供就业岗位5000余个，达成就业意向近600人；线下依托职业指导师队伍，有针对性提供“一对一”职业指导，开展职业指导服务2647人次。同时，还建立“专员包企”对接服务机制，依托200余名劳务经纪人队伍，提供就业创业咨询、技能培训等服务5500余次。

　　在加大岗位供给方面，推动“公益+市场”协同发力。在公益岗位供给方面，发布线上求职招聘信息4235条，提供线上职业指导35000余人次，成功介绍就业7909人次，新开发公益性岗位64个、临时性防疫公益性岗位312个，新增就业见习基地118家，开发就业见习岗位1460个，吸纳高校毕业生199人。在市场岗位供给方面，向区内30家人力资源机构发出倡议书，并通过购买第三方服务的方式，对未就业高校毕业生提供“一对一”岗位匹配服务。（李海岚）